Изменение расписания непосредственно связано с разного рода изменениями в штатной численности и структуре организации (к примеру, сокращение или увеличение штата сотрудников либо численности), а также в связи с возникновением существенных изменений размеров зарплаты или условий труда персонала.
Образец приказа об изменении штатного расписания
Внесение поправок в данный документ на протяжении текущего года коммерческими предприятиями может производиться множество раз. При этом важно руководствоваться организационными и экономическими причинами.
Существует два способа изменения штатного расписания:
- При значительных изменениях структуры предприятия – путем составления и утверждения новоизданного штатного расписания по следующему регистрационному номеру.
- В случае несущественных изменений – методом принятия приказа о внесении определенных корректировок в штатное расписание.
Оформляется приказ, как правило, на общем бланке учреждения.
Текст данного приказа обязательно должен иметь заголовок и включать в себя распорядительную и констатирующую части.
Заголовок, в зависимости от конкретных ситуаций, может быть таким: «Об изменении…», «О внесении изменений…», «О частичном изменении…».
Желательно также в приказе указать основания, что послужили причиной для внесения корректировок.
Скачать бланк приказа о внесении изменений в штатное расписание