Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 49. Особенности регулирования труда надомников Статья 310. Надомники Надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с участием… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При заключении трудового договора с работодателем — физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную настоящим… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом Примечание: По вопросу, касающемуся вахтового метода организации работ, см. также Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82. Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах Статья 293. Сезонные работы Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается. Статья 290. Привлечение к работе в выходные и… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 43. особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации Статья 273. Общие положения Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Часть четвертая Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Глава 40. Общие положения Статья 251. Особенности регулирования труда Особенности регулирования труда — нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила. Статья 252. Основания и… Читать далее »