Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 25. гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность Статья 166. Понятие служебной командировки Примечание: Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Раздел 7. Гарантии и компенсации Глава 23. Общие положения Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций Гарантии — средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 22. Нормирование труда Статья 159. Общие положения Работникам гарантируются: государственное содействие системной организации нормирования труда; применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Статья 160. Нормы труда Нормы… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 21. Заработная плата Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда (в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ) (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой данной статьи, устанавливаются федеральным… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Раздел 6. оплата и нормирование труда Глава 20. Общие положения Статья 129. Основные понятия и определения (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 19. Отпуска Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни Статья 108. Перерывы для отдыха и питания В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Раздел 5. Время отдыха Глава 17. Общие положения Статья 106. Понятие времени отдыха Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Статья 107. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: перерывы в… Читать далее »
Трудовой кодекс ТК РФ скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно Глава 16. Режим рабочего времени Статья 100. Режим рабочего времени Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем… Читать далее »