Случаи принятия организациями на баланс или на условиях аренды зданий и сооружений не так редки в финансово-экономической деятельности. Однако часто возникают вопросы как именно оформить такие объекты и включить их в состав основных средств, а также правильно вести по ним учет. Процедура приема-передачи объектов Законодательно определено, что процедура приема-передачи строений, сооружений или зданий сопровождается документальным… Читать далее »
Схема уплаты налогов, начисляемых на фонд оплаты труда, а также вопросы, связанные с уменьшением объемов отчислений, всегда были острой проблемой для бухгалтеров предприятий. Дело в том, что единый социальный налог, который подлежал оплате индивидуальными предпринимателями с упрощенной схемой налогообложения, был отменен. Вместо этого отчисления были введены страховые взносы в размере 30-ти процентов от начисленной заработной… Читать далее »
В результате финансово-хозяйственной деятельности у предприятий, приобретающих товары (услуги) у сторонних организаций, могут возникать проблемы, связанные с качеством, техническим состоянием поставляемой продукции (оказываемых услуг). В сложившейся ситуации потребитель имеет право осветить возникшую проблему в документе, именуемом претензией поставщику. Содержанием претензионного письма могут быть вопросы, связанные с ненадлежащим качеством товаров и несоответствием условий их поставки, или… Читать далее »
Одним из законодательно установленных оснований увольнения работников по инициативе работодателя является прекращение его деятельности, то есть ликвидация предприятия. Она может быть связана с его неплатежеспособностью или банкротством. После принятия решения о ликвидации предприятия нужно решить множество связанных с этим организационных вопросов, в том числе и вопросы по расторжению трудовых договоров с работниками. При этом важно… Читать далее »
Бывают моменты, когда необходимо уточнить исковое заявление в суде. Сделать это несложно, но нужно знать, как правильно оформить уточненное исковое заявление и для чего оно подается. Если во время судебного разбирательства возникают вопросы, требующие разъяснения, или меняются обстоятельства, необходимо обновить исковое заявление, указав в нем новые данные. Как правильно оформить и образец заявления Для уточнения… Читать далее »
Трудовой распорядок предприятия определяется основными (внутренними) правилами трудового распорядка. Следовательно, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — это нормативный акт предприятия, регламентирующий порядок увольнения и приема работников, основные обязанности, права и ответственность лиц трудового договора, время отдыха, режим работы, меры взыскания и поощрения, применяемые к работникам, а также другие вопросы урегулирования трудовых отношений на предприятии, соответствуя… Читать далее »
Документ, выражающий обращение с просьбой принять на определенную должность, называется заявлением о приеме на работу и адресуется организации или ее руководителю. В заявлениях по инициативе конкретного человека поднимаются вопросы, требующие решения коллектива. Обычно заявление можно написать в произвольной форме, от руки, иногда на бланке предприятия. Пример заполнения Кадровый работник при приеме нового сотрудника помимо заявления… Читать далее »