Архив метки: должность

Акт приема-передачи ключей

На предприятиях в обязательном порядке назначаются должностные лица, которые несут материальную ответственность за сохранность имущества и осуществление контроля его движения, перемещения. В некоторых случаях назначенные лица могут менять границы ответственности, переходят на другую должность или увольняются с предприятия, освобождаясь от обязательств. Кроме полной передачи всего подотчетного имущества, ответственное за его сохранность лицо обязано передать преемнику… Читать далее »

Уведомление о сокращении должности

Согласно статье 81 российского ТК (часть 3) в случаях сокращения, работодатель должен предупредить сокращаемого работника за два месяца до срока сокращения (и не позже), причем сделать он это должен в письменном виде уведомлением о сокращении должности. Правила сокращения Работодатель также должен предложить сокращаемому сотруднику какую-либо другую свободную должность. Под сокращение, как говорится в законодательстве, не… Читать далее »

Наряд-заказ форма ОП-25

Наряд-заказ (форма ОП-25) на изготовление кулинарных блюд и кондитерских изделий часто используют на предприятиях общепита (сети кафе быстрого питания, ресторанах, столовых и т.п.), в которых имеются отдельные цеха по изготовлению кондитерской продукции и полуфабрикатов. При таких масштабах производства в кадровом составе организации присутствует должность материально ответственного лица. Данный сотрудник не имеет прямого отношения к технологическому… Читать далее »

Уведомление работника о переводе

Перемещение и перевод работника внутри организации – это два различных понятия, которые нужно различать.Перевод в одной и той же организации на иную постоянную работу по желанию работодателя означает существенное изменение условий трудового договора либо изменение трудовой функции. Образец уведомления о переводе работника на другую должность Отметим, что переводом считается переименование в штатном расписании должности сотрудника.… Читать далее »

Приказ о переводе работника на другую должность форма Т-5

Приказ, с помощью которого работник переводится на другую должность, оформляется в произвольном виде, а также с помощью унифицированных форм, на основании заявления о переводе. Работник кадровой службы составляет документ в одном экземпляре, подписывают его руководитель и сам работник. Образец приказа Текст приказа о переводе работника на другую должность будет на бланке (ГОСТ Р 6.30-97). Он… Читать далее »

Заявление о приеме на работу

Документ, выражающий обращение с просьбой принять на определенную должность, называется заявлением о приеме на работу и адресуется организации или ее руководителю. В заявлениях по инициативе конкретного человека поднимаются вопросы, требующие решения коллектива. Обычно заявление можно написать в произвольной форме, от руки, иногда на бланке предприятия. Пример заполнения Кадровый работник при приеме нового сотрудника помимо заявления… Читать далее »

Заявление о переводе на другую должность

С одобрения работодателя  предприятия и по инициативе работника,  заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику. Образец заполнения заявления о переводе на другую должность Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:… Читать далее »