Архив метки: перевод

Увольнение переводом

Одним из оснований увольнения сотрудника является перевод его в другую компанию. В Трудовом кодексе две причины для такого перевода: инициатива работодателя и согласие работника и инициатива работника и согласие работодателя. По сути увольнение переводом в другую организацию – это обычное увольнение по инициативе работника, но с некоторыми особенностями. Особенности оформления увольнения переводом Основанием для перевода… Читать далее »

Вывод из жилого фонда

Для чего может быть необходим вывод из жилого фонда квартиры в нежилой? Самая частая причина – бизнес. Обширная квартира, находящаяся на первом этаже – подходящее место для рабочего офиса или небольшого магазина. Покупка такого помещения предпринимателю гораздо более выгодна, чем приобретение коммерческой недвижимости. Сам перевод – достаточно длительный и затратный процесс, требующий соответствия многочисленным условиям,… Читать далее »

Платежное поручение 2014

C начала 2014 года форма платежного поручения, оформляемого на перевод денежных средств в бюджет, претерпела некоторые изменения. В частности, новые правила касаются заполнения финансовых документов при перечислении налогов и взносов НДФЛ, УСН, ЕНВД, страховых платежей в Пенсионный фонд, социальное и медицинское страхование. Регулируются нововведения Правилом, утвержденным Министерством финансов 12 ноября 2013 года Приказом № 107.… Читать далее »

УИН в платежном поручении

С начала февраля 2014 года указание уникального идентификатора начислений УИН в платежном поручении, оформляемом на перевод денежных сумм в бюджет, стало обязательным. Для внесения данных предусмотрена графа 22 «код». Размер поля не позволяет вмещать все двадцать символов идентификатора в одну строку, в связи с чем его разрешено переносить. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие платежи… Читать далее »

Уведомление работника о переводе

Перемещение и перевод работника внутри организации – это два различных понятия, которые нужно различать.Перевод в одной и той же организации на иную постоянную работу по желанию работодателя означает существенное изменение условий трудового договора либо изменение трудовой функции. Образец уведомления о переводе работника на другую должность Отметим, что переводом считается переименование в штатном расписании должности сотрудника.… Читать далее »