Архив метки: месяца

Для проведения оплаты труда сотрудников предприятия в системе бухгалтерского учета используется платежная ведомость. Документ имеет унифицированную форму Т-53 (код ОКУД 0301011) и содержит сведения об общих денежных суммах выплат, подлежащих выдаче. Ведомость должна быть составлена на конец периода (месяца) должностным лицом бухгалтерской службы. Организациям предоставлено право самостоятельно разрабатывать форму платежной ведомости, принимая за основу унифицированный… Читать далее »

Согласно статье 81 российского ТК (часть 3) в случаях сокращения, работодатель должен предупредить сокращаемого работника за два месяца до срока сокращения (и не позже), причем сделать он это должен в письменном виде уведомлением о сокращении должности. Правила сокращения Работодатель также должен предложить сокращаемому сотруднику какую-либо другую свободную должность. Под сокращение, как говорится в законодательстве, не… Читать далее »

Увольнение сотрудников по собственному желанию может быть осуществлено только на основании его письменного заявления на увольнение. Сроки подачи и образец заявления Работодатель должен быть предупрежден (получить соответствующее заявление) сотрудником: За 2 недели при заключении бессрочного договора (статья 80). За 3 календарных дня при заключении срочного трудового договора (статья 292, 296). Не позднее 1 месяца, если… Читать далее »