Архив метки: приказ

Заявление о выдаче судебного приказа

В некоторых случаях, при рассмотрении отдельных гражданских дел, судья может реализовать свое право и воспользоваться изданием судебного приказа. Документ представляет собой постановление об истребовании имущества, денежных средств с должника в бесспорном порядке. Для исполнительного производства приказ полезен тем, что позволяет существенно сократить время на документальное оформление, максимально упростить процедуру взыскания и быстро получить конечный результат… Читать далее »

Приказ о назначении генерального директора

Основополагающим документом любого предприятия является приказ о назначении генерального директора. Оформление данной процедуры имеет некоторые особенности, поскольку решение о назначении главного ответственного лица принимается общим собранием учредителей или советом директоров, на основании законодательной базы, стандартов организации, выдвигаемых критериев и требований к руководителю. После принятия коллегиального решения о назначении руководителя необходимо приступить к оформлению процедуры. В… Читать далее »

Приказ о возложении обязанностей

Сотрудник любого предприятия или учреждения может отсутствовать на рабочем месте по многим причинам, которые относятся к разным категориям: уважительные, санкционированные, или неуважительные, без разрешения руководства. Отсутствие работника по уважительной или санкционированной работодателем причине гарантирует сохранение за ним рабочего места и необходимо составить приказ о возложении обязанностей на другого сотрудника. В Трудовом кодексе РФ к таким… Читать далее »

Приказ по форме Т-6

Для учета и оформления отпусков, предусмотренных законодательством, договорами коллективным и трудовым, определенными нормативными актами, применяется приказ о предоставлении отпуска. Этот документ оформляется на бланке формы №Т-6 кадровым работником или другим уполномоченным лицом, заверяется руководителем организации и доносится до сведения работника под расписку. Согласно приказу рассчитывается зарплата за отпускной период, делаются необходимые записи в личной карточке… Читать далее »

Заполнение личной карточки работника

При поступлении на предприятие на работника любой категории заводится личная карточка. Для ее заполнения используется форма № Т-2, основание — приказ о приеме на работу. Оформлением карточки занимается работник кадровой службы. Подлинность изложенных в ней сведений подтверждает лицо, на которое была заведена карта. Образец заполнения Работник ставит свою подпись в конце II раздела. Личная карточка… Читать далее »

Исковое заявление о взыскании алиментов

Родители должны обеспечивать своих детей до восемнадцатилетнего возраста, но имеют право самостоятельно договориться о размере выплат и о способе их начисления. Если же добровольно алименты не выплачиваются, то согласно закону они будут взыскиваться принудительно. Существует два типа процедуры, необходимой для взыскания выплат – упрощенная, которая подразумевает подачу заявления с просьбой выдать судебный приказ, и передача… Читать далее »

Академический отпуск

По закону об образовании, действующему на территории Российской Федерации, каждый студент в случае необходимости может взять: Академический отпуск; Отпуск, связанный с предстоящей беременностью и родами (декретный отпуск); Отпуск, связанный с уходом за новорожденным. Правила предоставления такого отпуска прописаны в приказе №455 Министерства Образования и Науки РФ. Приказ касается оснований, при которых учащемуся может быть предоставлен… Читать далее »

Заявление на УСН

В конце 2012 года в законодательную базу были внесены изменения, на основании которых было отменено обязательное оформление заявления о переходе на упрощенную систему налогообложения (УСН), и теперь документ называется «уведомление». Новая форма бланка вступила в действие с 02 ноября 2012 года, имеет номер 26.2-1, и носит название «Уведомление о переходе на УСН» (Приказ ФНС от… Читать далее »

Больничный лист в 2013 году

Работник, отсутствующий на своем рабочем месте по уважительному поводу, может рассчитывать на компенсацию от работодателя. Факт того, что сотрудник был временно нетрудоспособен в результате какого-либо заболевания, подтверждается документально врачом. Документ, который служит доказательством болезни и является основанием для проведения материальных выплат – больничный лист. В январе Министерство социального развития издало приказ о внесении некоторых изменений… Читать далее »

Отчет о целевом использовании полученных средств

Отчет о целевом использовании полученных средств предназначен для раскрытия информации о движении средств, полученных предприятием в качестве различных взносов и пожертвований, а именно: целевых взносов; членских взносов; добровольных имущественных взносов; вступительных взносов. Отчет о целевом использовании полученных средств предоставляется по форме № 6, утвержденной Министерством финансов РФ 02 июля 2010 года (приказ № 66н). Отчитывающаяся… Читать далее »