Архив метки: которая

Правила написания пресс-релиза

Пресс-релиз (англ. press-release – печать для прессы) представляет собой некоторый объем информации от компании, организации или учреждения, которая предназначена для обозревателей СМИ и подлежит срочному опубликованию. Бюллетень имеет своей целью донести до широкой аудитории сведения о будущих событиях или свершившихся фактах, имеющих значение для сообщества. Цели и задачи Пресс-релиз считается действенным инструментом компаний для привлечения… Читать далее »

Кассационная жалоба

В некоторых случаях, по завершении судебного разбирательства, истец или ответчик придерживаются мнения, что их права нарушены, в результате чего могут быть не удовлетворены решением суда. Законом предусмотрена процедура обжалования решения, которая осуществляется посредством составления кассационной жалобы. Суть документа заключается в том, что заявитель не признает постановление суда первой инстанции законным, и просит его отменить частично… Читать далее »

Правила составления резюме

Резюме представляет собой краткую профессиональную самооценку претендента на свободную вакансию, то есть это визитная карточка, которая содержит информацию о профессиональных достоинствах, трудовом опыте и квалификации будущего сотрудника. Менеджер по персоналу или специалист кадрового агентства после рассмотрения резюме определяет претендента в «перспективную» или «неперспективную» категорию. Принципы грамотного резюме Правдивость – выявление намерено скрытых фактов плохо влияет… Читать далее »

Оформление и срок вступления в наследство по завещанию

Составление завещания является одной из двух существующих форм передачи наследства. Вторая форма – это наследование по закону. В отличие от нее, при составлении завещания человек вправе сам выбрать лицо (или же несколько лиц), которые после его смерти получат его имущество. Поскольку завещание – это сделка, которая вступает в силу лишь после смерти одной из основных… Читать далее »

Существенные условия договора аренды

В гражданском законодательстве РФ обязательным требованием действительности любого договора является наличие в нем существенных условий. Их перечень прописан в законах и законодательных актах. В договоре могут использоваться как конкретно установленные, так и более гибкие условия – то есть та информация, которая определяется по соглашению сторон. В этой статье обсудим существенные условия договора аренды. Что представляет… Читать далее »

Дилерский договор

Дилерский договор — это соглашение, в основе которого одно лицо (дилер) в пределах осуществления предпринимательской деятельности берет на себя обязательство приобретать продукцию у другой стороны (как правило, это дистрибьютор) и продвигать или реализовывать его на территории, которая оговорена в договоре. В то же время дистрибьютор не имеет право предоставлять товар для самостоятельной продажи либо с… Читать далее »

Исковое заявление о взыскании алиментов

Родители должны обеспечивать своих детей до восемнадцатилетнего возраста, но имеют право самостоятельно договориться о размере выплат и о способе их начисления. Если же добровольно алименты не выплачиваются, то согласно закону они будут взыскиваться принудительно. Существует два типа процедуры, необходимой для взыскания выплат – упрощенная, которая подразумевает подачу заявления с просьбой выдать судебный приказ, и передача… Читать далее »

Форма Т-6а

Форма Т-6а – это документ, который используется на предприятии, когда сотрудникам оформляют любой вид отпуска (ежегодный, без сохранения зарплаты, учебный и др.). Согласно его унифицированной форме, которая утверждена и разработана законодательством РФ, ведут учет всех отпусков. Код формы по классификатору — ОКУД 0301019. Образец заполнения формы Т-6а Все виды отпусков на предприятиях предоставляются согласно Трудовому… Читать далее »

Личный листок по учету кадров

Личный листок по учету кадров — первоначальный учетный документ, являющийся основной составляющей личного дела. В большинстве случаев личные дела создаются на работников руководящих должностей и специалистов. Личный листок состоит из информации, которая необходима работодателю в процессе принятия решения о составлении трудового договора с потенциальным сотрудником. Содержит также список вопросов, касающихся биографии работника, его образования, исполняемой… Читать далее »

Коллективный трудовой договор

Коллективный трудовой договор представляет собой соглашение, дающее сотрудникам дополнительные гарантии и устанавливающее, с их стороны, ответные обязательства перед администрацией. Он должен способствовать повышению социально-правовых гарантий для работников, помимо тех, что предусмотрены ТК России. Основные функции Коллективный договор выполняет ряд важнейших функций: Защитную функцию, которая заключается в защите интересов работников, поскольку в процессе трудовых отношений работодатель… Читать далее »