В гражданском законодательстве РФ обязательным требованием действительности любого договора является наличие в нем существенных условий. Их перечень прописан в законах и законодательных актах. В договоре могут использоваться как конкретно установленные, так и более гибкие условия – то есть та информация, которая определяется по соглашению сторон. В этой статье обсудим существенные условия договора аренды. Что представляет… Читать далее »
Работодатель и работник должен знать, какие особенности существуют при порядке предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска новому сотруднику организации (в первый год работы), а также всем остальным. В Конституции РФ (а конкретно в ст. 37) указано, что законным основанием получения отпуска является только трудовой договор. Никакие другие виды договоров (скажем, подряда) такого основания не дают. Более подробно… Читать далее »
Не смотря на то, что оформить бланк для получения биометрического заграничного паспорта довольно просто, большинство граждан все равно испытывают определенные трудности и допускают ошибки при его заполнении. Чтобы облегчить им задачу, постараемся подробно разъяснить — какую информацию в каком конкретно пункте анкеты необходимо указывать. Сведения, необходимые для заполнения заявления Для заполнения анкеты на загранпаспорт нового… Читать далее »
Исходя из масштаба предприятия, а также объема работы, кадровую службу могут поделить на отделы или подразделения. Чтобы такое подразделение функционировало наиболее эффективно, необходима детальная проработка грамотного положения, которое бы регламентировало их деятельность. Положение об отделе кадров представляет собой документ, который устанавливает определенные правила. Они системно связанны между собой и относятся к компетенции конкретного подразделения. Правила… Читать далее »