Увольнение по собственному желанию – наиболее популярный тип расторжения договора о трудовых отношениях. Его особенностью является то, что инициатива в этом случае исходит от работника, а не от работодателя, при этом работодатель обязан одобрить увольнение, так как человек имеет право сам определять себе место работы. Причины для увольнения В первую очередь увольнение по инициативе работника… Читать далее »
Поручительство определено Гражданским правом РФ, как способ обеспечения выполнения требуемых обязательств. В таком случае поручитель дает гарантию кредитору, что должник исполнит все возложенные на него обязательства, а при невыполнении готов взять их на себя. Договор поручительства призван в первую очередь снизить возможность того, что интересы кредитора будут неудовлетворены. Поручительство наступает при заключении договора, где поручитель… Читать далее »
Возврату подлежит как некачественный товар, т.е. не отвечающий требованиям договора поставки, так и вполне соответствующий заявленным условиям товар. В последнем случае требуется обоюдное согласие сторон на эту операцию. Возврат некачественного товара осуществляется на основании соответствующих результатов независимой экспертизы. Так или иначе, избежать возможных неприятностей помогает правильное документирование процедуры возврата. В первую очередь, следует составить акт… Читать далее »
Сопроводительное письмо к резюме выполняет роль пояснительной записки, с помощью которой происходит первое знакомство потенциального работодателя с тем, кто ищет работу. Потому что в первую очередь станут изучать именно сопроводительное письмо, а уже после — само резюме. Возможна ситуация, когда работодатель даже не раскроет резюме, если его по каким-либо причинам не устроила информация, содержащаяся в… Читать далее »