Схема уплаты налогов, начисляемых на фонд оплаты труда, а также вопросы, связанные с уменьшением объемов отчислений, всегда были острой проблемой для бухгалтеров предприятий. Дело в том, что единый социальный налог, который подлежал оплате индивидуальными предпринимателями с упрощенной схемой налогообложения, был отменен. Вместо этого отчисления были введены страховые взносы в размере 30-ти процентов от начисленной заработной… Читать далее »
К сожалению, задержка заработной платы – явление для России достаточно распространенное. Причин невыплат может быть множество, однако, работник не обязан вникать в них. Ему следует знать, что зарплата должна перечисляться дважды в месяц, и если этого не происходит и задолженность работодателя возникает регулярно, он должен уметь отстоять свои права. Ответственность работодателя Ответственность работодателя за невыплату… Читать далее »
В соответствии с нормами трудового законодательства, при увольнении сотрудник вправе рассчитывать на некоторые выплаты со стороны своего работодателя. Как правило, в случае увольнения по собственному желанию сумма таких выплат складывается из заработной платы, начисленной за последний отработанный месяц, и компенсации за неиспользованный отпуск (при наличии неиспользованных дней отпуска). Однако возникают ситуации, когда работнику причитаются дополнительные… Читать далее »
Расчетно-платежная ведомость № Т-49 представляет собой унифицированную форму из разряда первичной учетной документации. В соответствии с классификатором ОКУД ей присвоен код 0301009. Ее утверждение произошло посредством принятия постановления Госкомстатом страны от 05 января 2004 № 1. Она находит применение при расчете и выплате заработной платы трудящимся предприятия. Если применяется данная ведомость, то нет необходимости в… Читать далее »
Расчетная ведомость по заработной плате формы Т-51 составляется бухгалтером или иным лицом, ответственным за начисление заработной платы сотрудникам предприятия. Данный документ содержит информацию обо всех начислениях в пользу сотрудников, осуществленных из фонда оплаты труда, и иных начислениях в виде социальных или материальных благ, а также о суммах удержаний из заработной платы. При этом вся вышеперечисленная… Читать далее »
Форма ПА-1 (или путевой лист автобуса, принадлежащего индивидуальному предпринимателю) – первичный отчетный документ, предназначенный для учета работы, выполненной автобусом при перевозке пассажиров. Форма применяется для автобусов, обслуживающих как городские, так и пригородные маршруты. Путевой лист также является источником исходных данных при начислении вознаграждения (заработной платы) водителям.В путевом листе должны быть прописаны данные индивидуального предпринимателя и… Читать далее »
Путевой лист легкового такси оформляется организацией, оказывающей услуги по перевозке пассажиров в легковом такси. Данный документ представляет собой один из видов первичной документации, позволяющей производить расчет заработной платы водителя, а также осуществлять учет работы эксплуатируемого автомобиля. Путевой листсоставляется по форме № 4, утвержденной 28 ноября 1997 года Постановлением Госкомстата России № 78. По классификатору ОКУД… Читать далее »
Оформление путевого листа для автобуса является обязательным для организаций – владельцев автобусов, занимающихся перевозкой пассажиров. Данный путевой лист представляет собой основной первичный документ, необходимый для начисления заработной платы водителю и учета работы транспортного средства с течение одной смены. Путевой лист имеет утвержденную форму (форма № 6), которую применяют для автобусов, работающих на городских или пригородных… Читать далее »
Форма ЭСМ-4 (код ОКУД — 0340004) используется в документообороте организаций, на балансе которых числятся строительные машины (механизмы). Форма предназначена для учета работ, выполненных на сдельной основе. Учет работ ведется в натуральном выражении. Данный документ предоставляет необходимые данные для расчета заработной платы персоналу, управляющему строительными машинами (механизмами). Рапорт-наряд выписывается в единственном экземпляре, отдельно на каждого заказчика.… Читать далее »
Справку с места работы применяют для подтверждения фактического места работы, стажа работы, должности или профессии, размера заработной платы. Помимо этого, ее могут затребовать представители государственной или местной власти, сторонние организации для подтверждения разнообразных сведений. В соответствии с ТК РФ сотруднику по письменному прошению должны предоставить копии связанных с работой документов не позднее 3 рабочих дней… Читать далее »