Служебная командировка
В соответствии с основными положениями трудовых законов и актов РФ, в командировку направление сотрудника выполняется только по распоряжению руководителя предприятия. Главная цель рабочей поездки — осуществление служебных поручений вне постоянного места работы. При отправлении работника в командировку руководитель не обязан спрашивать его согласия. Отказ сотрудника является нарушением правил трудовой дисциплины, а также, в зависимости от… Читать далее »