Архив метки: направление

Письмо-предложение о сотрудничестве

Направление письма-предложения о сотрудничестве может стать первым шагом к установлению деловых контактов. Цель этого делового документа – заинтересовать потенциального партнера в сотрудничестве с вашей компанией, приобретении ваших товаров или услуг. Поэтому письмо о сотрудничестве должно содержать интересное коммерческое предложение и быть грамотно оформлено, что будет говорить о вашей деловой культуре. Не существует какой-либо стандартной формы… Читать далее »

Направление на медосмотр

Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр. Виды медосмотра и основания для их проведения Постоянно… Читать далее »

Письмо-подтверждение

Разновидностью служебного письма является письмо-подтверждение, где адресат удостоверяет о получении сведений, различных документов и иных материалов (называют их), достигнутых договоренностей и прочее. В последнем случае необходимо в тексте коротко изложить суть. Направление таких писем – обязательная часть деловых отношений, позволяющая снимать вопрос с контроля. Ключевые фразы: «Подтверждаем получение/намерение…» и т.д. Письма-подтверждения печатаются на фирменных бланках… Читать далее »

Служебная командировка

В соответствии с основными положениями трудовых законов и актов РФ, в командировку направление сотрудника выполняется только по распоряжению руководителя предприятия. Главная цель рабочей поездки — осуществление служебных поручений вне постоянного места работы. При отправлении работника в командировку руководитель не обязан спрашивать его согласия. Отказ сотрудника является нарушением правил трудовой дисциплины, а также, в зависимости от… Читать далее »

Уведомление об отпуске

Уведомление – это документ, с помощью которого работодатель имеет возможность проинформировать работника о том или ином изменении в трудовых отношениях. Уведомление не имеет официального статуса. Тем не менее, Трудовым кодексом в ряде случаев предусматривается направление работодателем письменного уведомления (извещения, предупреждения) работнику, в частности, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Образец уведомления Придерживаясь статьи 123 ТК… Читать далее »