Архив метки: кодексом

Социальный налоговый вычет на лечение

Налоговым кодексом Российской Федерации (п.п.3 п.1 ст. 219) определено, что физические лица – налогоплательщики могут реализовать свое право на получение социальной льготы – налогового вычета за пользование платными услугами медицинских учреждений, осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации. Правила действуют в отношении совокупных сумм, уплаченных за услуги по лечению в течение налогового периода. При этом вычет… Читать далее »

Жалоба в трудовую инспекцию

Обращения граждан по вопросам реализации и защиты их трудовых прав рассматривает Государственная инспекция труда при подаче жалобы в трудовую инспецию. Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 356 ТК) установлено, что данный орган уполномочен: принимать к рассмотрению подаваемые гражданами в письменном виде претензии и требования (заявления, жалобы, письма) касательно нарушения или восстановления трудовых прав; осуществлять действия, направленные… Читать далее »

Декларация ЕНВД

Для ведения расчетов по Единому налогу на установленный Налоговым кодексом РФ (вмененный) доход предусмотрено оформление декларации в режиме поквартальной отчетности. Бланк декларации ЕНВД и порядок его заполнения закреплены Приказом Федеральной налоговой службы (ФНС) от 23.01.2012 г. за № ММВ-7-3/13. Ввиду постоянных поправок в законодательных актах, физическим лицам следует следить за последними изменениями в сфере декларирования… Читать далее »

Агентский договор с физическим лицом

Агентским договором с физическим лицом, по своей сути, является сделка, по условиям которой один из ее участников (агент) предоставляет другому участнику (принципалу) услуги на платной основе. Действия исполнителя осуществляются в разных сферах деятельности (юридической, экономической), от имени и за средства, или от имени, по поручению и за средства принципала. Такие условия оговорены Гражданским кодексом РФ,… Читать далее »

Уведомление об отпуске

Уведомление – это документ, с помощью которого работодатель имеет возможность проинформировать работника о том или ином изменении в трудовых отношениях. Уведомление не имеет официального статуса. Тем не менее, Трудовым кодексом в ряде случаев предусматривается направление работодателем письменного уведомления (извещения, предупреждения) работнику, в частности, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Образец уведомления Придерживаясь статьи 123 ТК… Читать далее »