Документ, выражающий обращение с просьбой принять на определенную должность, называется заявлением о приеме на работу и адресуется организации или ее руководителю. В заявлениях по инициативе конкретного человека поднимаются вопросы, требующие решения коллектива. Обычно заявление можно написать в произвольной форме, от руки, иногда на бланке предприятия.
Пример заполнения
- Кадровый работник при приеме нового сотрудника помимо заявления потребует целый ряд документов:
- Паспорт, в ряде случаев иное удостоверение личности
- Трудовую книжку, если нанимаемый работник не совмещает работу с другой, а так же это не первое его место работы (тогда трудовую заведут в отделе кадров организации)
- Пенсионное страховое свидетельство
- Для военнообязанных потребуется военный билет
- Дипломы, документы о квалификации, аттестаты, для соискателей должностей, предполагающих наличие специальных знаний и профессиональной подготовки
С учетом специфики деятельности той или иной организации, в ряде случаев законодательством при заключении договора с работодателем предусматривается необходимость дополнительных документов. Для всех, кто работает в организации более 5 дней, кадровики ведут трудовые книжки.
Бланк заявления о приеме на работу
Образец заявления о приеме на работу по совместительству