Архив метки: положения

Есть несколько оговорок: Положения о структурных подразделениях актуальны только тогда, когда они присутствуют в организации. Их наличие для организации не обязательно. Структурные подразделения выделяют в установленном порядке как часть предприятия. Ни них возлагают самостоятельные функции, задачи и ответственность. Подразделения не обладают признаками юридического лица и не являются обособленными. Критерий, по которому выделяют в отдельную структуру… Читать далее »

Данный документ регулирует порядок формирования и устанавливает правила обращения с личными данными работников. Положение можно отнести к распорядительно-организационному виду документации и является одним из локальных актов, издаваемых предприятием. В основном, общий порядок составления положения о данных сотрудников схож с оформлением любого другого. Подготовка документа проводится в соответствии с решением начальника кадрового отдела во взаимодействии с… Читать далее »

Работодатель особо заинтересован в заключение срочного трудового договора, так как получает возможность уволить сотрудника, который не подходит компании по различным причинам. Поэтому лицам, поступающим на работу, иногда навязывают такие договора. Работодатели и потенциальные сотрудники должны учитывать положения действующего трудового законодательства для защиты своих интересов в случае заключения срочного трудового договора. Образец составления Общее правило, установленное… Читать далее »

Нормативный локальный акт предприятия, по которому определяется список работников, что подлежат аттестации, и устанавливается срок проведения специальных аттестационных мероприятий называется графиком аттестаций. Образец графика проведения аттестации педагогических работников Данный документ разрабатывается до начала года и есть неотъемлемой частью положения о проведении аттестации сотрудников. Унифицированной формы составления графика нет, из-за чего обязанности по оформлению данного документа… Читать далее »

Исходя из масштаба предприятия, а также объема работы, кадровую службу могут поделить на отделы или подразделения. Чтобы такое подразделение функционировало наиболее эффективно, необходима детальная проработка грамотного положения, которое бы регламентировало их деятельность. Положение об отделе кадров представляет собой документ, который устанавливает определенные правила. Они системно связанны между собой и относятся к компетенции конкретного подразделения. Правила… Читать далее »

Сопроводительные письма подготавливают для отправки документации с отсутствующей на них адресной частью, то есть в тех случаях, когда невозможно указать получателя. Их составляют на официальном бланке в произвольной форме при соблюдении стандартных требований делопроизводства. Образец сопроводительного письма при поиске работы Основные положения сопроводительного письма: Содержание должно включать, какие документы направлены получателю и что они действительно… Читать далее »