Согласно статье нашего трудового кодекса (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81), работодатель имеет полное право уволить сотрудника своего предприятия уже за один прогул. Под прогулом в ТК РФ подразумевается неявка работника на предприятие в течение полного рабочего дня (смены) или хотя бы в течение четырёх часов подряд. Стоит помнить, что увольнение за прогул… Читать далее »
Рано или поздно почти каждый собственник автомобиля сталкивается с необходимостью его продать. При реализации автотранспортных средств их владельцы не только получают доход, но и обязательство заплатить налог с продажи автомобиля. Не все продавцы вникают в нюансы сделки, а между тем существует несколько ключевых моментов при совершении купли-продажи, которые нужно учитывать в обязательном порядке. Расчет суммы… Читать далее »
Оформление сделки между арендодателем и нанимателем жилого помещения в обязательном порядке должно сопровождаться заключением договора аренды квартиры. В документе необходимо отразить все самые важные и ключевые условия передачи жилья в найм. Важные детали и образец договора При этом следует учитывать многие нюансы, а именно: документальное оформление всех процедур по передаче денежных средств посредством составления расписок;… Читать далее »
Работодатель особо заинтересован в заключение срочного трудового договора, так как получает возможность уволить сотрудника, который не подходит компании по различным причинам. Поэтому лицам, поступающим на работу, иногда навязывают такие договора. Работодатели и потенциальные сотрудники должны учитывать положения действующего трудового законодательства для защиты своих интересов в случае заключения срочного трудового договора. Образец составления Общее правило, установленное… Читать далее »