Архив метки: подряд

Увольнение за прогул

Согласно статье нашего трудового кодекса (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81), работодатель имеет полное право уволить сотрудника своего предприятия уже за один прогул. Под прогулом в ТК РФ подразумевается неявка работника на предприятие в течение полного рабочего дня (смены) или хотя бы в течение четырёх часов подряд. Стоит помнить, что увольнение за прогул… Читать далее »

Типовой контракт на подряд (договор подряда)

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ НА ПОДРЯД (договор подряда)      по строительству _____________________________________________                          (наименование объекта строительства      _____________________________________________________________                        и его местонахождение)  г. _____________                              «___»___________ 199_ г.                             N ________      _________________________________________________________________                 (наименование организации — заказчика) _____________________________________________________________________,именуемый(ое) в дальнейшем Заказчик, в лице ____________________________________________________________________, действующего на основании_________________________, с одной стороны, и ________________________  (Устава, положения)                              (наименование _____________________________________________________________________,        строительно-монтажного треста, проектно-строительного        объединения, производственного строительно-монтажного       объединения или другого юридического… Читать далее »