Архив метки: поручение

Платежка

UPD! Вышел новый бланк платежного поручения. //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Платежное поручение (платежка) представляет собой один из видов расчетных документов. В нем содержится письменное поручение владельца банковского счета банку, в котором этот счет открыт, о перечислении средств на указанный счет получателя этих средств. Сроки исполнения платежки установлены законодательством. Банк вправе исполнить поручение в более ранний срок, если такой… Читать далее »

Как написать объяснительную записку

Объяснительная записка – это неотъемлемый элемент трудовых отношений, складывающихся между работником и работодателем. Она необходима в тех случаях, когда работник должен объяснить своему непосредственному начальству, почему им, например, была нарушена трудовая дисциплина, не выполнено какое-либо поручение или работник погулял лишний день в несоответствии с производственным календарем. Образец объяснительной записки при опоздании на работу Разрешение многих… Читать далее »

Платежное поручение

Платежное поручение (платежка) представляет собой один из видов расчетных документов. В нем содержится письменное поручение владельца банковского счета банку, в котором этот счет открыт, о перечислении средств на указанный счет получателя этих средств. Сроки исполнения платежки установлены законодательством. Банк вправе исполнить поручение в более ранний срок, если такой срок указан в договоре на обслуживание банковского… Читать далее »

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

Во всех случаях решение по снятию с сотрудника дисциплинарного взыскания носит только мотивированный характер, а оформление проводится соответствующим приказом, который издает руководитель предприятия. Образец приказа Однако, приказ о снятии дисциплинарного взыскания с сотрудника должен составляться на следующих основаниях: — решение руководителя (поручение отделу кадров предприятия о подготовке проекта данного приказа); — письменное заявление от сотрудника… Читать далее »