Справка об отсутствии судимости может понадобиться в разных случаях. Многие учреждения, например, требуют ее от кандидатов на трудоустройство, банки часто включают этот документ в перечень бумаг, необходимых для оформления крупной суммы в кредит. Именно поэтому и полезно знать, как можно получить справку об отсутствии судимости. Какие документы необходимы для получения справки Образец справки При желании… Читать далее »
Характеристика с места жительства – документ, выдаваемый по просьбе проживающего или по требованию следственных или судебных органов. Такая характеристика может входить в комплект документов для поступления в некоторые учебные заведения, на работу (если человек раньше нигде не работал). Она может потребоваться для получения кредита или ссуды, для предоставления в органы опеки и др. Характеристика нужна… Читать далее »
При реализации недвижимого имущества в некоторых случаях у продавца возникает обязательство уплатить подоходный налог с продажи квартиры. Платить взносы в бюджет с полученного дохода нужно будет при определенных ситуациях, и главную роль здесь играют два основных условия: временной интервал, на протяжении которого объект недвижимости находился во владении собственника; стоимость, которая была уплачена покупателем за приобретенную… Читать далее »
Информационным письмом называется документ, предназначение которого — служебное использование, поскольку в нем содержатся сведения официального свойства. Количество абзацев в тексте письма может быть разным, от нескольких строк до нескольких разделов, либо его суть может излагаться более, чем на одной странице. Согласно правилам делопроизводства, подпись на документе ставит руководитель организации или учреждения. В некоторых случаях массовой… Читать далее »
Рекомендательное письмо представляет собой документ, содержащий объективную информацию о каком-либо конкретном физическом или юридическом лице. Составителем, то есть рекомендателем, также может являться частное лицо, либо организация. Чаще всего письмо составляется в следующих случаях: Если работник желает перейти на другое место работы. В данном случае письмо составляет его непосредственный руководитель, и предназначается оно для потенциального работодателя.… Читать далее »
Объяснительная записка – это неотъемлемый элемент трудовых отношений, складывающихся между работником и работодателем. Она необходима в тех случаях, когда работник должен объяснить своему непосредственному начальству, почему им, например, была нарушена трудовая дисциплина, не выполнено какое-либо поручение или работник погулял лишний день в несоответствии с производственным календарем. Образец объяснительной записки при опоздании на работу Разрешение многих… Читать далее »
Зачастую возникают ситуации, когда стороны, например, после бракоразводного процесса, никак не могут договориться о размере и периодичности выплат в пользу детей. В таких ситуациях одна их сторон имеет право подать судебный иск о взыскании денежных средств (алиментов) в пользу несовершеннолетних членов семьи. С такими же требованиями в судебные инстанции, в некоторых случаях, могут обращаться органы… Читать далее »
Документ составляют в простой письменной форме. Заверять доверенность на управление автомобилем у нотариуса не обязательно. В некоторых случаях данную процедуру пройти все же нужно (обязательна для некоторых видов доверенностей). Документ выдают на срок до 3 лет. Если точное время действия не указано, то доверенность на автомобиль действует в течение года. Нотариально заверенная бумага, выданная для… Читать далее »
Ученические договора заключают в тех случаях, когда работодатель стремится подготовить необходимых специалистов для последующего трудоустройство в своей компании. Глава 32 ТК России устанавливает основные правила применения и заключения данного типа договора. Эти правила существенно изменились после внесения ряда поправок. Образец ученического договора с лицом ищущим работу В соответствии со статьей 196 ТК, формы профессиональной переподготовки… Читать далее »
Инструкция по кадровому делопроизводству представляет собой подробное руководство по ведению дел кадровой службы. За разработку данного документа отвечает лицо, назначенное руководителем организации. Этим лицом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер или юрист. В некоторых случаях (в основном в небольших компаниях) инструкцию составляет сам руководитель. Готовая инструкция утверждается приказом директора и заверяется всеми заинтересованными должностными лицами.… Читать далее »