Архив метки: ущерба

Обязанность стороны трудовых отношений возместить второй стороне причиненные убытки в трудовом праве называется материальной ответственностью сторон трудового договора. Общими условиями наступления такой ответственности, как для персонала, так и для работодателя выступает причинение действительного ущерба, вина стороны трудового договора, противоправность действий или бездействия данного лица и установление причинно-следственной связи такого деяния с наступлением ущерба. Виды и… Читать далее »

Если на предприятии произошел инцидент, то помимо взыскания с виновного работника материального ущерба необходимо провести инвентаризацию и служебное расследование. Оно необходимо, чтобы в будущем избежать неприятных последствий и застраховаться от подобных случаев. Инвентаризация нужна, чтобы оценить причиненный ущерб, служебное расследование – чтобы выявить причины его возникновения. Расследование выполняется по этапам и в завершении составляется акт… Читать далее »

Заполнение извещения о дорожно-транспортном происшествии необходимо при любом инциденте на дороге, всеми участниками-водителями автотранспортных средств. Документ является юридическим основанием для обращения в компанию страховщика, с целью получения возмещения ущерба при повреждении транспортного средства, имущества, а также нанесении вреда здоровью или жизни участникам ДТП. Следует уделить особое внимание правильности заполнения извещения при урегулировании страхового события упрощенным… Читать далее »

Претензия в страховую компанию оформляется документально и представляет собой требование страхователя (лица, страхующего собственность) о возмещение ущерба, причиненного при наступлении страхового случая. В договоре страхования обозначен порядок предъявления, а также урегулирования претензий, однако страхователь должен знать основные правила составления претензии и свои возможные действия. Основная цель документа – быстрое досудебное решение проблемы. Как правило, скорость… Читать далее »

Коллективную материальную ответственность вводят тогда, когда невозможно разграничить ответственность работников за причинение возможного ущерба при выполнении совместных видов работ, а также невозможно заключение индивидуально договора с каждым из них о полном возмещении ущерба. Оформление и заключение договора производят в соответствии с ТК РФ. Основными моментами являются: Договор заключают с лицами, достигшими возраста восемнадцати лет, которые… Читать далее »