Фактом принятия сотрудника на работу является приказ, издающийся на основании трудового договора, который заключается между работодателем и работником. Данный приказ о приеме на работу подлежит оформлению сотрудником юридической или кадровой службы, подписывается главным руководителем предприятия и доводится к сведению работника под роспись. После этого приказ становится основанием для занесения записей в трудовую книжку сотрудника, в… Читать далее »
Работодатель, отказывая потенциальному претенденту на вакансию, должен обосновать причину своего решения. Образец заполнения письменного отказа в заключении трудового договора По требованию соискателю выдается письменное объяснение отказа на фирменном бланке организации. Данный вид документа предусматривает подпись уполномоченного лица и данные непосредственного исполнителя. В тексте указываются причины, исходя из которых, работодатель принимает решение об отказе претенденту. Права… Читать далее »
Для того чтобы процесс передачи денежных средств сделать безопасным и надежным, следует сопровождать сделку письменным оформлением расписки в получении денежных средств. Образец расписки в получении денежных средств за автомобиль Данный документ может представлять собой договор займа, либо прилагаться к общему основному соглашению в подтверждение возникших финансовых взаимоотношений. Примером могут являться сделки по реализации недвижимого имущества,… Читать далее »
Характеристика студента — официальный документ, выданный учебным заведением и содержащий сведения об успеваемости и психологических качествах студента. Данный документ может потребоваться при приеме на работу, при прохождении комиссии в военкомате, при переводе в другое учебное заведение или на другой факультет и в других случаях. Документ похож на составление характеристики с места работы. Характеристика пишется на… Читать далее »