Для въезда в Украину и неопределенного пребывания на ее территории действует безвизовый режим для граждан России, Молдовы, Белоруссии, Армении и пр. В этой статье рассмотрим порядок таможенного и пограничного контроля и заполнение миграционной карты Украины. Порядок пограничного контроля Следует обратить внимание на то, что указанные в железнодорожных билетах данные паспортов и фамилий к приграничному контролю… Читать далее »
Сотрудник любого предприятия или учреждения может отсутствовать на рабочем месте по многим причинам, которые относятся к разным категориям: уважительные, санкционированные, или неуважительные, без разрешения руководства. Отсутствие работника по уважительной или санкционированной работодателем причине гарантирует сохранение за ним рабочего места и необходимо составить приказ о возложении обязанностей на другого сотрудника. В Трудовом кодексе РФ к таким… Читать далее »
Пособие по временной нетрудоспособности — определенное возмещение заработка работнику утраченного по причине болезни или другого рода причинам. Кто обладает правом получать пособие? Пособие исчисляют и выплачивают всем застрахованным лицам в следующих случаях: потери трудоспособности из-за болезни, либо травмы (к ним относятся аборты, а также проведенная процедура ЭКО); важных обстоятельств, которые связаны с необходимостью ухаживать за… Читать далее »
Сокращенный рабочий день, согласно законодательству, имеют некоторые категории работников. К ним относятся занятые на тяжелых производствах, а также работники образования и здравоохранения. Сокращенная продолжительность полагается инвалидам, сотрудникам, не достигшим 18 лет и некоторым другим. В этих случаях не нужно издавать специального приказа о сокращении рабочего дня, все должно быть предусмотрено трудовым договором. Бывают случаи, когда… Читать далее »
К документам, регулирующим трудовые отношения, относятся не только трудовые договора, но и дополнительные соглашения к ним. Заключение дополнительного соглашения предполагает закрепление новых условий работы, которые не обозначены в трудовом договоре. Оформление этого документа в ряде случаев является обязательным для работодателя. Внесение поправок в трудовой договор может инициироваться как работодателем, так и самим работником. В первом… Читать далее »
Некоторые виды работ, осуществляемые на производственных предприятиях, относятся к категории опасных. Для тщательного контроля выполнения таких задач применяется документальное сопровождение процесса посредством оформления наряда-допуска. Документ является заданием на безопасное выполнение работ, составляется на специальном бланке с соблюдением правил оформления. Содержание бланка Наряд-допуск содержит в себе всю подробную информацию о: видах запланированных мероприятий и процессов; месте,… Читать далее »
Письма, цель которых – изложить суть жалобы на ненадлежащее качество приобретенных продуктов, услуг, работ или сервиса, относятся к категории достаточно сложных. Трудность состоит в том, чтобы в процессе написания не «выпускать пар» беспредметно, а получить в результате своего обращения компенсацию за неисполнение изначально заявленных обязательств. При покупке различной продукции, услуг или работ между сторонами заключается… Читать далее »
К личной деловой переписке относятся письма-соболезнования. Цель – выразить поддержку и сопереживание адресату по поводу утраты или другого печального события. При написании необходимо правильно подбирать искренние слова, которые способны поддержать в горе. Помимо этого, важно выразить относительно произошедшего свои переживания и чувства. Такие письма оформляют на официальных бланках или специальных открытках в корректном и сдержанном… Читать далее »
В число подотчетных лиц входят сотрудники, получающие из кассы предприятия наличные денежные средства на осуществление расходов, связанных с текущей деятельностью данного предприятия и его подразделений. К таким расходам относятся: затраты на служебные командировки; хозяйственное-операционные расходы, среди которых приобретение канцелярских товаров, горюче-смазочных материалов, представительские и рекламные расходы; расходы, осуществляемые отдельными подразделениями и филиалами организации, расположенные вне… Читать далее »
Исходя из масштаба предприятия, а также объема работы, кадровую службу могут поделить на отделы или подразделения. Чтобы такое подразделение функционировало наиболее эффективно, необходима детальная проработка грамотного положения, которое бы регламентировало их деятельность. Положение об отделе кадров представляет собой документ, который устанавливает определенные правила. Они системно связанны между собой и относятся к компетенции конкретного подразделения. Правила… Читать далее »