Согласно статье нашего трудового кодекса (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81), работодатель имеет полное право уволить сотрудника своего предприятия уже за один прогул. Под прогулом в ТК РФ подразумевается неявка работника на предприятие в течение полного рабочего дня (смены) или хотя бы в течение четырёх часов подряд. Стоит помнить, что увольнение за прогул… Читать далее »
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ НА ПОДРЯД (договор подряда) по строительству _____________________________________________ (наименование объекта строительства _____________________________________________________________ и его местонахождение) г. _____________ «___»___________ 199_ г. N ________ _________________________________________________________________ (наименование организации — заказчика) _____________________________________________________________________,именуемый(ое) в дальнейшем Заказчик, в лице ____________________________________________________________________, действующего на основании_________________________, с одной стороны, и ________________________ (Устава, положения) (наименование _____________________________________________________________________, строительно-монтажного треста, проектно-строительного объединения, производственного строительно-монтажного объединения или другого юридического… Читать далее »