Архив метки: порядок

Процедура проведения закупок у одного поставщика (исполнителя, подрядчика) должна иметь обоснование о невозможности (нецелесообразности) применения иных методов приобретения товара, услуг или продукции. Данный порядок закреплен законодательством (частью 3 статьи 93 Закона №44-ФЗ), и обязывает покупателя еще до заключения договора поставки (оказания услуг) составить отчетный документ, который бы аргументировал отсутствие возможности по применению нескольких методов выбора… Читать далее »

Передача кадровых документов от одного работника службы кадров другому оформляется актом приемки-передачи дел. В частности, такой порядок применяется и в отношении перемещения трудовых книжек (с вкладышами) штатного состава предприятия. Бланк акта передачи трудовых книжек составляется для внутреннего пользования и имеет утвержденную на предприятии форму. Сопровождающий процедуру акт содержит всю информацию о передаваемых документах: полный алфавитный… Читать далее »

Для обеспечения эффективного управления бухгалтерской документацией, на предприятии создается график документооборота, согласно которому устанавливается строгий порядок обработки документов, учитывающий требуемые объемы, виды, сроки и очередность выполнения. Функциональное назначение графика движения документов заключается в: оптимизации использования рабочего времени и материальных затрат на обработку и документирование информации; создании всех условий для быстрой, четкой и корректной обработке документов… Читать далее »

Порядок рассмотрения гражданских судебных разбирательств предусматривает возможность участников процесса использовать разные способы защиты. Защита своих интересов Ответчику предоставляется право защитить свои интересы подачей встречного иска по предъявляемым истцом претензиям. Заявление рассматривается в возбужденном судом деле совместно, при условии, что у ответчика имеются самостоятельные требования к истцу. Предъявление встречного искового заявления может происходить на любом этапе… Читать далее »

При некоторых обстоятельствах выселить из квартиры или дома неправомерно проживающее там лицо не представляется возможным. В этом случае следует приступать к подготовке заявления в судебные инстанции. Порядок составления и подачи искового заявления о выселении регулируется нормами Гражданско-процессуального кодекса (статьи 131, 132). Документ оформляется в письменном виде и подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции. Содержание заявления… Читать далее »

Нередко на предприятиях возникает ситуация, когда работник нуждается в предоставлении ему материальной помощи, что может быть связано с семейными или иными обстоятельствами. В этом случае процедура выдачи средств должна быть оформлена документом – заявлением на материальную помощь. Порядок оказания помощи сотруднику и членам его семьи может быть разным: работник может сам обратиться к администрации предприятия… Читать далее »

Для въезда в Украину и неопределенного пребывания на ее территории действует безвизовый режим для граждан России, Молдовы, Белоруссии, Армении и пр. В этой статье рассмотрим порядок таможенного и пограничного контроля и заполнение миграционной карты Украины. Порядок пограничного контроля Следует обратить внимание на то, что указанные в железнодорожных билетах данные паспортов и фамилий к приграничному контролю… Читать далее »

Требования относительно соблюдения законодательства применяются как при заключении договора, так и при его расторжении. Для каждого из оснований расторжения действуют свои условия соглашения о расторжении договора аренды, и ознакомиться с ними лучше заранее, еще на этапе подготовки договора. Это поможет избежать возникновения неприятных и неожиданных ситуаций. Основания, порядок и последствия расторжения договора аренды Согласно Гражданскому… Читать далее »

Различные сложности внутри предприятия и внешние факторы, вынуждают работодателя прибегать к увольнению по сокращению и нюансы и порядок такого вида увольнения мы подробно разберем. Существуют два понятия: это сокращение штата и сокращение численности работников. Это разные ситуации. Первое понятие означает сокращение или ликвидация по штату ряда должностей работников. При этом количественный состав сотрудников может не… Читать далее »

Работодатель и работник должен знать, какие особенности существуют при порядке предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска новому сотруднику организации (в первый год работы), а также всем остальным. В Конституции РФ (а конкретно в ст. 37) указано, что законным основанием получения отпуска является только трудовой договор. Никакие другие виды договоров (скажем, подряда) такого основания не дают. Более подробно… Читать далее »