В некоторых случаях, в процессе рассмотрения и подписания договоров, у сторон могут возникать возражения по отдельным пунктам или разделам документа. Для того чтобы зафиксировать возникшие в результате переговоров разногласия, необходимо составить протокол разногласий к договору. Правила составления и образец Документ должен содержать: полное и точное название каждого из участников; именование каждого из представителей сторон; место,… Читать далее »
На многих предприятиях, особенно с большой численностью персонала, практикуется составление графика отпусков. В этом внутреннем документе отражается очередность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск каждого сотрудника. Однако возникают ситуации, когда работник по разным причинам желает изменить указанные ранее сроки. Для этого необходимо составить и подать заявление о переносе отпуска и ранее обозначенных дат на иные. Образец… Читать далее »
Для осуществления учета и контроля поступающих на баланс предприятия объектов из категории «основные средства», все сведения о них заносятся в специальный документ – инвентарную карточку учета объекта основных средств. Данный журнал учета составляется по унифицированной форме ОС-6Б для малых предприятий, для каждого объекта существует форма ОС-6 и на их группу — ОС6а, установленных законодательно, и… Читать далее »
При въезде иностранных граждан (лиц, не имеющих гражданства) в Российскую Федерацию, для осуществления контроля их пребывания на территории страны предусмотрено заполнение миграционной карты России. Документ оформляется на каждого, кто пересек границу или выехал за пределы России, и подтверждает право иностранных граждан (лиц, не имеющих гражданства) на временное безвизовое нахождение на территории РФ. Действие этого определения… Читать далее »
Главным документом, имеющим своей целью создание и поддержание безопасных условий труда на рабочих местах как каждого сотрудника предприятий разных сфер деятельности, так и коллектива в целом, является «Положение о службе охраны труда». В документе отражены основные мероприятия и направления работ касательно охраны труда и его особенностей, а также оговорено распределение обязанностей по их исполнению между… Читать далее »
Раздел недвижимости может быть произведен после предварительной договоренности о параметрах долей каждого собственника. Если подобное соглашение отсутствует, доли будут распределены в равной степени. В этой статье вы узнаете о процессе выделения и продажи доли в квартире и различные нюансы, связанные с такой сделкой. Статья 252 ГК РФ посвящена разделу недвижимого имущества, которое находится в долевой… Читать далее »
Требования относительно соблюдения законодательства применяются как при заключении договора, так и при его расторжении. Для каждого из оснований расторжения действуют свои условия соглашения о расторжении договора аренды, и ознакомиться с ними лучше заранее, еще на этапе подготовки договора. Это поможет избежать возникновения неприятных и неожиданных ситуаций. Основания, порядок и последствия расторжения договора аренды Согласно Гражданскому… Читать далее »
Всякой организации непременно нужно иметь трудовые книжки каждого, кто в ней работает на постоянной основе и дольше пяти дней. Кадровики отмечают здесь всю важную информацию о профессиональной деятельности его владельца — таково требование Трудового кодекса и образец и правила заполнения трудовой книжки, мы разберем в сегодняшней статье. Делать отметки на страницах книжки разрешается ручкой синего… Читать далее »
Отчетом о реализации продукции называется документ (форма СП-37), отражающий все результаты операционной деятельности по продаже товаров в стационарной торговой точке, а также объемы поступивших доходов и их распределение (классификационный код 0325037). В документе указываются все сведения и данные, касательно каждого вида реализованных товаров и объемов выручки от их продажи. Системой документооборота предприятия предусматриваются определенные сроки… Читать далее »
Ежегодная налоговая отчетность устанавливает для налогоплательщиков следующие правила: до 20-го января каждого следующего за отчетным годом, необходимо подавать сведения о среднесписочной численности работников, работавших в обозначенный период на предприятии. Такая отчетность установлена п. 3 статьи 80 Налогового Кодекса РФ. В случае структурной реорганизации хозяйствующего субъекта, такие сведения необходимо подать до 20-го числа следующего месяца, наступившего… Читать далее »