В некоторых случаях, по завершении судебного разбирательства, истец или ответчик придерживаются мнения, что их права нарушены, в результате чего могут быть не удовлетворены решением суда. Законом предусмотрена процедура обжалования решения, которая осуществляется посредством составления кассационной жалобы. Суть документа заключается в том, что заявитель не признает постановление суда первой инстанции законным, и просит его отменить частично… Читать далее »
При некоторых судебных разбирательствах конечным результатом решения суда является оформление исполнительного листа. Данный документ выдается судебным органом, его назначение состоит в принудительном исполнении судебного постановления. Полномочия по возбуждению исполнительного производства принадлежат должностному лицу – судебному приставу, который действует только на основании оригинала документа. Образец заявления о выдаче дубликата исполнительного листа В случаях утраты или утери… Читать далее »
Срок подачи апелляционной жалобы на судебное решение, не вступившее в действие, осуществляется на протяжении 30-ти дней после вынесения (даты принятия) этого решения судебной инстанцией. Выражение документа в окончательной форме имеет большое значение, поскольку суд правомочен (на основании статьи 199 ГПК РФ) отложить составление мотивированного решения на обозначенный срок (5 дней), а именно этот документ является… Читать далее »
Результаты судебного разбирательства не всегда могут удовлетворить требования истца или ответчика. Проигравшая в суде сторона (апеллянт) имеет право подать жалобу в апелляционный судебный орган по гражданскому делу. При этом необходимо иметь четкие аргументы и обоснования для оспаривания решения суда первой инстанции. Суть апелляционной жалобы Образец апелляционной жалобы по гражданскому делу В широком понимании апелляция является… Читать далее »
Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса. Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей,… Читать далее »
При намерении организовать компанию (предприятие) одним, а в некоторых случаях — несколькими лицами, которые будут являться соучредителями, основополагающим документом начала деятельности является протокол о создании хозяйствующего субъекта — юрлица. Одна из популярных форм образования компании, фирмы – общество с ограниченной ответственностью (ООО). Если с документальным оформлением решения единственного участника сложностей нет, то составление протокола собрания… Читать далее »
Основополагающим документом любого предприятия является приказ о назначении генерального директора. Оформление данной процедуры имеет некоторые особенности, поскольку решение о назначении главного ответственного лица принимается общим собранием учредителей или советом директоров, на основании законодательной базы, стандартов организации, выдвигаемых критериев и требований к руководителю. После принятия коллегиального решения о назначении руководителя необходимо приступить к оформлению процедуры. В… Читать далее »
Ликвидация юридического лица может быть инициирована его учредителями (участниками, владельцами), либо уполномоченным органом и отражается в протоколе о ликвидации ООО. Вне зависимости от того, по какой причине предприятие подлежит ликвидации, необходимо подать письменное заявление о данном намерении в органы налогового учета, на протяжении 3-х дней с момента принятия решения. Документ должен быть направлен в налоговую… Читать далее »
Одним из законодательно установленных оснований увольнения работников по инициативе работодателя является прекращение его деятельности, то есть ликвидация предприятия. Она может быть связана с его неплатежеспособностью или банкротством. После принятия решения о ликвидации предприятия нужно решить множество связанных с этим организационных вопросов, в том числе и вопросы по расторжению трудовых договоров с работниками. При этом важно… Читать далее »
Оставленным без движения бывает практически любое заявление, поданное в суд первой инстанции. Что в такой ситуации делать заявителю? На данный вопрос и попытается ответить эта статья. Оставление искового заявления без движения – решение, которое выносится, когда дело должно приниматься к производству. Подобное действие в некоторых случаях может быть регламентировано ГПК, в других — аналогией права.… Читать далее »