Архив метки: установлено

Обращения граждан по вопросам реализации и защиты их трудовых прав рассматривает Государственная инспекция труда при подаче жалобы в трудовую инспецию. Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 356 ТК) установлено, что данный орган уполномочен: принимать к рассмотрению подаваемые гражданами в письменном виде претензии и требования (заявления, жалобы, письма) касательно нарушения или восстановления трудовых прав; осуществлять действия, направленные… Читать далее »

Акт сверки взаиморасчетов – это бухгалтерский документ, отражающий данные о сличении результатов бухгалтерских проводок по расчетам двух организаций за отчетный период. Ввиду того, что законодательной базой не установлено официальной формы документа, каждая организация вправе разработать бланк самостоятельно и ввести в действие приказом по предприятию. Обработкой данных и внесением полученных сведений в акт сверки занимаются специалисты… Читать далее »

Проверка сотрудников на профпригодность является нужным и полезным делом, однако необязательным для всех работодателей. Законодательством установлено, что аттестация персонала обязательно проводится только в учреждениях и предприятиях, что осуществляют определенный вид деятельности. Не попавшим в список работодателям, закон разрешает проверять периодически профессиональные навыки сотрудников. В данном случае лучше проводить на основании установленных регламентов и правил, утвержденных… Читать далее »