Архив метки: взыскания

Судебным приказом называется постановление судебного органа, вынесенное им единолично без участия сторон разбирательства, в отношении истребования имущества или взыскания денежных долговых обязательств. Приказное производство подразумевает бесспорное взыскание долгов, т.е. отсутствие спора о праве, где должник (ответчик) не имеет возражений. При этом у должника есть возможность написать заявление об отмене судебного приказа, в случае несогласия с… Читать далее »

В некоторых случаях, при рассмотрении отдельных гражданских дел, судья может реализовать свое право и воспользоваться изданием судебного приказа. Документ представляет собой постановление об истребовании имущества, денежных средств с должника в бесспорном порядке. Для исполнительного производства приказ полезен тем, что позволяет существенно сократить время на документальное оформление, максимально упростить процедуру взыскания и быстро получить конечный результат… Читать далее »

Процедура списания со счета плательщика денежной массы в неоспоримом порядке оформляется платежным документом – инкассовым поручением (форма бланка 0401071). Применение инкассового платежа происходит в случае: бесспорного взыскания денежных средств в порядке, установленном законодательно, а также при взыскании платежей надзорными и контролирующими органами; принудительного взыскания оплат в пользу истца по решению суда, по исполнительным листам; наличия… Читать далее »

Родители должны обеспечивать своих детей до восемнадцатилетнего возраста, но имеют право самостоятельно договориться о размере выплат и о способе их начисления. Если же добровольно алименты не выплачиваются, то согласно закону они будут взыскиваться принудительно. Существует два типа процедуры, необходимой для взыскания выплат – упрощенная, которая подразумевает подачу заявления с просьбой выдать судебный приказ, и передача… Читать далее »

К сотруднику, который в процессе работы исполнил свои обязанности ненадлежащим образом или допустил дисциплинарное нарушение, применяется мера взыскания – выговор. Данный вид воздействия на работников оформляется в письменном виде. При поступлении на работу каждый сотрудник в обязательном порядке проходит процедуру ознакомления со своими должностными обязанностями, которые отражены в инструкции. Нарушение трудовой деятельности, правил внутреннего распорядка,… Читать далее »

Если на предприятии произошел инцидент, то помимо взыскания с виновного работника материального ущерба необходимо провести инвентаризацию и служебное расследование. Оно необходимо, чтобы в будущем избежать неприятных последствий и застраховаться от подобных случаев. Инвентаризация нужна, чтобы оценить причиненный ущерб, служебное расследование – чтобы выявить причины его возникновения. Расследование выполняется по этапам и в завершении составляется акт… Читать далее »

Во всех случаях решение по снятию с сотрудника дисциплинарного взыскания носит только мотивированный характер, а оформление проводится соответствующим приказом, который издает руководитель предприятия. Образец приказа Однако, приказ о снятии дисциплинарного взыскания с сотрудника должен составляться на следующих основаниях: — решение руководителя (поручение отделу кадров предприятия о подготовке проекта данного приказа); — письменное заявление от сотрудника… Читать далее »

Трудовой распорядок предприятия определяется основными (внутренними) правилами трудового распорядка. Следовательно, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — это нормативный акт предприятия, регламентирующий порядок увольнения и приема работников, основные обязанности, права и ответственность лиц трудового договора, время отдыха, режим работы, меры взыскания и поощрения, применяемые к работникам, а также другие вопросы урегулирования трудовых отношений на предприятии, соответствуя… Читать далее »