К личной деловой переписке относятся письма-соболезнования. Цель – выразить поддержку и сопереживание адресату по поводу утраты или другого печального события. При написании необходимо правильно подбирать искренние слова, которые способны поддержать в горе. Помимо этого, важно выразить относительно произошедшего свои переживания и чувства. Такие письма оформляют на официальных бланках или специальных открытках в корректном и сдержанном… Читать далее »
Чтобы составить хорошее, информативное письмо необходимо уделить особое внимание его форме и содержанию.Для официальных писем используют специальные бланки, которые соответствуют стандарту. Они содержат обязательные реквизиты, расположенные в определенном порядке. Выделяют: инструкционные письма, гарантийные письма, деловые письма, рекомендательные письма, официальные письма, сопроводительные письма, благодарственные письма, рекламные письма, коммерческие письма, рекламационные письма или претензия а также письма:… Читать далее »
Документы и дела выделяют на уничтожение актом, формирующимся после проведения экспертизы ценности документов и их последующего отбора. В общем виде это перечень документов с указанием количества, которые подлежат уничтожению. Акт содержит номера статей и относящиеся к ним нормативные документы, на основании которых определяется срок хранения документации. Помимо этого, указывают год передачи в архив отобранных сведений.… Читать далее »
Открыть свое предприятие дело довольно сложное, но выполнимое. Все начинается с бумажной волокиты и оформлении документов для регистрации ООО. В этой статье мы расскажем, как самостоятельно провести регистрацию, а так же предоставим все необходимые документы, которые Вы сможете скачать в конце статьи. Организация бизнеса в форме общества с ограниченной ответственностью имеет некоторые преимущества: ответственность по… Читать далее »
Цель данного документа – отображение факта оказания каких-либо услуг, сроков их выполнения и общей стоимости.Основанием составления акта является договор об оказании услуг. Документ двусторонний, составляется в двух экземплярах, которые подписывают обе стороны (заказчик и исполнитель). Первый экземпляр остается у исполнителя, а второй передают заказчику услуг. Законодательство РФ не предусматривает унифицированной формы для акта оказания услуг.… Читать далее »
В соответствии с ТК РФ нерабочими праздничными днями в производственном календаре следующего года считаются: январь — 1-8 число; февраль — 23 число; март — 8 число; май — 1,9 число; июнь – 12 число; ноябрь — 4 число. Образец производственного календаря на 2013 год Если нерабочий праздничный день совпадает с выходным, то его переносят на… Читать далее »
Данная книга предназначена для организаций с множеством подразделений, которые обслуживают центральные кассы. При помощи этого документа кассиром центральной кассы осуществляется учет выдаваемых средств доверенным лицам и кассирам иных подразделений, ведется учет возврата кассовых документов, сопровождающих произведенные операции, и наличных денег. Образец книги учета денежных средств Перед началом рабочего дня старший кассир осуществляет выдачу наличных денежных… Читать далее »
Данный вид журналов используют на предприятиях (организациях), которые работают без кассира-операциониста, а именно: в организациях общественного питания, где денежные средства (выручку) передают официанту; в организациях сферы обслуживания, где денежные средства (выручку) получает приемщик заказов; в магазинах, где кассовые аппараты установлены на прилавках, а продавцы пробивают чеки и т.д. Предназначение журнала – учет операций прихода наличных… Читать далее »
Для учета наличных денежных средств, которые были получены предприятием (организацией) с использованием ККМ, ведутся специальные журналы: Регистрационный журнал показаний суммирующих и денежных счетчиков ККМ (работают без кассира, заполняется по форме № КМ-5). Журнал кассира-операциониста (заполняется по форме № КМ-4). В организации может быть только одна главная касса и множество операционных. Функция главной кассы – прием… Читать далее »
Поощрение за труд — это признание особых трудовых заслуг, а также публичное оказание почета группе сотрудников или отдельному сотруднику, выраженное в форме применения мер поощрения, преимуществ и льгот, которые установлены трудовым законодательством. Виды поощрений и образец приказа Работодатель согласно статьи 191 ТК РФ имеет право применить несколько видов специальных поощрений по отношению к одному или… Читать далее »