При прекращении действия трудового договора или соглашения работодатель обязан провести все завершающие расчеты с работником, и осуществить выплаты по заработной плате. Для этих целей предусмотрено применение документа формы Т-61, все данные в который вносятся сотрудником кадровой службы. При этом источниками информации, на основании которых составляется записка-расчет при увольнении работника, являются ведомости, платежные и расчетные документы,… Читать далее »
Акт выездной налоговой проверки состоит в основном из сверки данных о правильности суммы отчислений и о своевременности внесения платежей. Проверка осуществляется касательно всех налогов, которые обязан вносить налогоплательщик по месту его жительства, и основывается на данных, указанных в документации, а также на основе имеющихся объектов налогообложения. Для сверки данных уполномоченные лица имеют право проводить полное… Читать далее »
Увольнение по собственному желанию – наиболее популярный тип расторжения договора о трудовых отношениях. Его особенностью является то, что инициатива в этом случае исходит от работника, а не от работодателя, при этом работодатель обязан одобрить увольнение, так как человек имеет право сам определять себе место работы. Причины для увольнения В первую очередь увольнение по инициативе работника… Читать далее »
Для оптимального взаимодействия родителей и педагогов в школах организуются родительские собрания. Классный руководитель обязан периодически проводить подобные встречи с родителями учеников. Ему необходимо также составлять протокол родительского собрания и уметь правильно его оформлять. В этом документе должна быть сформулирована повестка дня и зафиксирован ход обсуждения насущных вопросов. Подготовка шаблона протокола Протокол оформляется в процессе проведения… Читать далее »
К сожалению, задержка заработной платы – явление для России достаточно распространенное. Причин невыплат может быть множество, однако, работник не обязан вникать в них. Ему следует знать, что зарплата должна перечисляться дважды в месяц, и если этого не происходит и задолженность работодателя возникает регулярно, он должен уметь отстоять свои права. Ответственность работодателя Ответственность работодателя за невыплату… Читать далее »
Для определения состояния здоровья населения и с целью своевременного выявления различных видов заболеваний, большинство предприятий, учреждений и производств периодически организуют проведение медицинских осмотров. При этом работодатель обязан проводить подобные мероприятия за счет собственных средств, что определено статьей 212 Трудового кодекса РФ и дать сотруднику направление на медосмотр. Виды медосмотра и основания для их проведения Постоянно… Читать далее »
В соответствии с основными положениями трудовых законов и актов РФ, в командировку направление сотрудника выполняется только по распоряжению руководителя предприятия. Главная цель рабочей поездки — осуществление служебных поручений вне постоянного места работы. При отправлении работника в командировку руководитель не обязан спрашивать его согласия. Отказ сотрудника является нарушением правил трудовой дисциплины, а также, в зависимости от… Читать далее »
С одобрения работодателя предприятия и по инициативе работника, заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику. Образец заполнения заявления о переводе на другую должность Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:… Читать далее »
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР аренды нежилого помещения (арендатор до заключения основного договора обязан произвести капитальный ремонт) г. ____________«___»__________ ____ г. _________________________________________, далее именуем__ «Арендатор», (наименование или Ф.И.О.)в лице _________________________________________, действующ___ на основании (должность или Ф.И.О.)______________________________________________, и ________________________,(Устава, положения, доверенности или паспорта) (наименование или Ф.И.О.)далее именуем__ «Арендодатель», в лице ___________________________________, (должность или Ф.И.О.)действующ___ на основании ________________________________________________, (Устава, положения, доверенности… Читать далее »
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ДОГОВОР аренды нежилого помещения (арендатор до заключения основного договора обязан произвести текущий ремонт помещения; основной договор заключается на неопределенный срок) г. ______________«___»__________ ____ г. __________________________________, далее именуем__ «Арендатор», в лице (наименование, Ф.И.О.)_____________________, действующ___ на основании _________________________, (должность, Ф.И.О.) (Устава, положения, доверенности или паспорта)и _________________________________, далее именуем__ «Арендодатель», в лице (наименование, Ф.И.О.)______________________, действующ__ на основании _________________________, (должность,… Читать далее »