Согласно статье 81 российского ТК (часть 3) в случаях сокращения, работодатель должен предупредить сокращаемого работника за два месяца до срока сокращения (и не позже), причем сделать он это должен в письменном виде уведомлением о сокращении должности. Правила сокращения Работодатель также должен предложить сокращаемому сотруднику какую-либо другую свободную должность. Под сокращение, как говорится в законодательстве, не… Читать далее »
Под совместительством обычно понимается выполнение иной постоянно оплачиваемой работы лицом в свободное от его основной (приоритетной) работы часы и время, причем на условиях действующего трудового договора. Гражданину, согласно Трудовому кодексу (ТК) Российской Федерации, статья 60-1, предоставляется право заключать трудовой договор по совместительству. Лицо имеет право заключать такие договоры с тем работодателем, у которого ныне оно… Читать далее »
Любая компания обязана иметь юридический адрес. Очень часто учредителям компаний приходится проходить трудоемкий этап – составлять договор на длительную аренду, при этом заручаясь согласием собственника для того, чтобы он предоставил помещение, где будет зарегистрирован Ваш юридический адрес. Причем, придется из года в год «отвоевывать» права на использование помещения, делать много сопутствующей работы, которая отнимает много… Читать далее »