Пособие по временной нетрудоспособности — определенное возмещение заработка работнику утраченного по причине болезни или другого рода причинам. Кто обладает правом получать пособие? Пособие исчисляют и выплачивают всем застрахованным лицам в следующих случаях: потери трудоспособности из-за болезни, либо травмы (к ним относятся аборты, а также проведенная процедура ЭКО); важных обстоятельств, которые связаны с необходимостью ухаживать за… Читать далее »
Давая деньги кому-либо в долг, целесообразно составить расписку, на тот случай, если ваш заемщик решит не возвращать занятые средства. Если у вас собираются занимать сумму большую 10 МРОТ (МРОТ — минимальный размер оплаты труда), то составление расписки является обязательным условием по Гражданскому Кодексу РФ. Составление ее также обязательно, если вы предоставляете деньги в долг как… Читать далее »
Оставленным без движения бывает практически любое заявление, поданное в суд первой инстанции. Что в такой ситуации делать заявителю? На данный вопрос и попытается ответить эта статья. Оставление искового заявления без движения – решение, которое выносится, когда дело должно приниматься к производству. Подобное действие в некоторых случаях может быть регламентировано ГПК, в других — аналогией права.… Читать далее »
При ведении предпринимательской деятельности нередко возникает необходимость использования привлеченного со стороны оборудования (ручного инструмента, аппаратуры, снаряжения, прочего). В таких случаях, после предварительного согласия и одобрения намерений, между арендодателем и арендатором составляется гражданско-правовой документ — договор аренды оборудования. Этот документ регламентируется нормами п. 1 главы 34 ГК РФ, и с момента его подписания между сторонами возникают… Читать далее »
Форма Т-6а – это документ, который используется на предприятии, когда сотрудникам оформляют любой вид отпуска (ежегодный, без сохранения зарплаты, учебный и др.). Согласно его унифицированной форме, которая утверждена и разработана законодательством РФ, ведут учет всех отпусков. Код формы по классификатору — ОКУД 0301019. Образец заполнения формы Т-6а Все виды отпусков на предприятиях предоставляются согласно Трудовому… Читать далее »
Всякой организации непременно нужно иметь трудовые книжки каждого, кто в ней работает на постоянной основе и дольше пяти дней. Кадровики отмечают здесь всю важную информацию о профессиональной деятельности его владельца — таково требование Трудового кодекса и образец и правила заполнения трудовой книжки, мы разберем в сегодняшней статье. Делать отметки на страницах книжки разрешается ручкой синего… Читать далее »
Отпуск без содержания (называемый также неоплачиваемым отпуском, отпуском за свой счет) представляет собой вид отпуска, не связанный с ежегодным отдыхом сотрудника. Он не оплачивается, предоставляется независимо от трудового стажа. При написании заявления на предоставление отпуска за свой счет (далее по тексту — заявление) лучше использовать готовый образец. Это удобнее и быстрее. Данный документ содержит в… Читать далее »
Вид почтового отправления, которое должно быть вручено указанному адресату под расписку, называется заказным письмом. При этом отправитель получает на руки квитанцию. Минимальный размер заказного письма составляет 110 мм на 220 мм, а самый большой — 114 мм на 162 мм. Формат большого конверта (А4) имеет размер 229 мм на 324 мм. При этом вес отправления… Читать далее »
Для учета всех операций, проводимых по кредитуемым счетам № 54, 55 и 56 — специальному счету капитальных затрат, счетам в банках и иным денежным средствам – предусмотрено обязательное оформление и ведение журнала-ордера № 3. Форма документа закреплена законодательством РФ. Журнал-ордер имеет вид шахматной таблицы, в которую заносятся все записи, сопровождающие поступление первичных документов, а также… Читать далее »
Все сотрудники предприятия, имеющие доступ к личным сведениям работников, должны подписать документ — обязательство о неразглашении персональных данных. Оформление бумаги требуется, как правило, от юриста, главного бухгалтера, специалиста по кадрам. Количество ответственных лиц может быть разным, все зависит от общей численности работников предприятия или учреждения. Защиту прав и свобод сотрудников при обработке их персональных сведений… Читать далее »