В соответствии с основными положениями трудовых законов и актов РФ, в командировку направление сотрудника выполняется только по распоряжению руководителя предприятия. Главная цель рабочей поездки — осуществление служебных поручений вне постоянного места работы. При отправлении работника в командировку руководитель не обязан спрашивать его согласия. Отказ сотрудника является нарушением правил трудовой дисциплины, а также, в зависимости от… Читать далее »
Командировочное удостоверение — это документ, который выдается сотруднику по распоряжению работодателя на время служебной поездки. Документ служит подтверждением передачи сотруднику определенных полномочий, узаконивает нахождение работника в командировке (в бланке делаются соответствующие отметки о месте пребывания сотрудника) и прикладывается вместе с приложением к авансовому отчету (форма № АО-1). Образец командировочного удостоверения Основанием для подготовки данного удостоверения… Читать далее »
При подготовке товарно-материальных ценностей (ТМЦ) к продаже или отправке, составляется список, именуемый спецификацией. В ней отражают наименование товара, вес тары, массу и общее количество товара, номер упаковочного ярлыка и вид упаковки. Образец спецификации формы ТОРГ-10 Постановлением правительства утверждена унифицированная форма бланка спецификации на продажу (отгрузку) товара — № ТОРГ-10. В постановлении приведены такие инструкции, в… Читать далее »
Трудовой распорядок предприятия определяется основными (внутренними) правилами трудового распорядка. Следовательно, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — это нормативный акт предприятия, регламентирующий порядок увольнения и приема работников, основные обязанности, права и ответственность лиц трудового договора, время отдыха, режим работы, меры взыскания и поощрения, применяемые к работникам, а также другие вопросы урегулирования трудовых отношений на предприятии, соответствуя… Читать далее »
При поступлении на предприятие на работника любой категории заводится личная карточка. Для ее заполнения используется форма № Т-2, основание — приказ о приеме на работу. Оформлением карточки занимается работник кадровой службы. Подлинность изложенных в ней сведений подтверждает лицо, на которое была заведена карта. Образец заполнения Работник ставит свою подпись в конце II раздела. Личная карточка… Читать далее »
В качестве бланка для написания графика отпусков применяется стандартизированная форма №Т-7, принятая постановлением Госкомстата РФ. Заполненный график подписывается начальниками отдела кадров и структурных подразделений и подтверждается руководителем предприятия или другим уполномоченным лицом.В вышеуказанном графике отражаются такие виды отпусков:— ежегодные отпуска;— оплачиваемые ежегодные отпуска (дополнительные);— неиспользованные отпуска. Как правильно заполнить график отпусков Сотрудником кадровой службы на… Читать далее »
Авансовый отчет — документ первичных учетов, который подтверждает расходование подотчетных сумм, выданных авансом, с приложением всех документов оправдательного характера. Первоначально отчет должен заполняться подотчетным лицом и предоставляться им в бухгалтерию для осуществления последующей проверки, а также для осуществления утверждения руководителем организации и для списывания производственных расходов. Образец заполнения отчета формы АО-1 Наличные деньги выдаются под… Читать далее »