Архив метки: документа

Инструкция по кадровому делопроизводству представляет собой подробное руководство по ведению дел кадровой службы. За разработку данного документа отвечает лицо, назначенное руководителем организации. Этим лицом может быть начальник отдела кадров, бухгалтер или юрист. В некоторых случаях (в основном в небольших компаниях) инструкцию составляет сам руководитель. Готовая инструкция утверждается приказом директора и заверяется всеми заинтересованными должностными лицами.… Читать далее »

За период, подлежащий отчетности в части налогообложения по НДФЛ, принимается календарный год. Такое правило соответствует требованиям ст. 216 Налогового Кодекса РФ. В этой связи физическим лицам, чьи доходы подлежат данному виду налогообложения, следует в 2015 г. представить заполненную декларацию формы З-НДФЛ за предшествующий отчетный интервал времени (2014 год). Конечный срок подачи документа – последний день… Читать далее »

Организации, занимающиеся продажей товаров, обязаны сохранять счета-фактуры, выставленные покупателям, и вести их учет, регистрацию в журнале. Проведение регистрации происходит по мере того, как проставляются счета, в хронологическом порядке. Страницам в журнале присваиваются номера, а сам журнал нужно прошнуровать. Счета-фактуры и журнал сохраняются 5 лет (от даты выставления). Законодательно формы документа не существует. Поэтому налогоплательщик может… Читать далее »

Перевозка товарных грузов оформляется с помощью товарно-транспортных накладных. Грузоотправитель предъявляет транспортной организации товарно-транспортную накладную, выполняющую роль главного перевозочного документа, на предоставленный к перевозке товарный груз. Следовательно, с помощью данной накладной производится расчет за перевозку товарных ценностей автотранспортом и учет их движения. Образец заполнения Накладная подразделяется на два раздела: товарный, который определяет отношения грузоотправителя, служащего и… Читать далее »

Работодатель, отказывая потенциальному претенденту на вакансию, должен обосновать причину своего решения. Образец заполнения письменного отказа в заключении трудового договора По требованию соискателю выдается письменное объяснение отказа на фирменном бланке организации. Данный вид документа предусматривает подпись уполномоченного лица и данные непосредственного исполнителя. В тексте указываются причины, исходя из которых, работодатель принимает решение об отказе претенденту. Права… Читать далее »

Цель данного документа заключается в подтверждении права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также расчет отпускных выплат. Записка-расчет о предоставлении отпуска составляется с использованием унифицированной двусторонней формы № Т-60. На лицевой стороне бланка содержатся основные сведения о предоставленном отпуске. Ее заполняет кадровик на основании соответствующего приказа, утвержденного руководителем. На оборотной стороне бланка оформляется расчет отпускных.… Читать далее »

При трудоустройстве в серьезные коммерческие компании, для разрешения на выезд за границу, а так же в государственные учреждения потребуется составить свою автобиографию. Грамотность и достоверность данного документа может оказать существенное влияние на решение о принятии на работу, особенно в коммерческих структурах. На государственных предприятиях этот документ требуется скорее для комплектации личного дела. Образец заполнения автобиографии… Читать далее »

Под актом взаимозачета подразумевается документ, который составляется в том случае, когда одна организация изъявляет желание произвести сверку взаимных требований с организацией-контрагентом. Согласно данному акту можно оформить либо полный зачет, либо зачет конкретной части за некоторый временной период. Законодательство РФ не предусматривает унифицированную форму акта зачета взаимных требований. Однако когда разрабатывается форма этого документа, любое предприятие… Читать далее »