Архив метки: письменном

Обращения граждан по вопросам реализации и защиты их трудовых прав рассматривает Государственная инспекция труда при подаче жалобы в трудовую инспецию. Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 356 ТК) установлено, что данный орган уполномочен: принимать к рассмотрению подаваемые гражданами в письменном виде претензии и требования (заявления, жалобы, письма) касательно нарушения или восстановления трудовых прав; осуществлять действия, направленные… Читать далее »

При некоторых обстоятельствах выселить из квартиры или дома неправомерно проживающее там лицо не представляется возможным. В этом случае следует приступать к подготовке заявления в судебные инстанции. Порядок составления и подачи искового заявления о выселении регулируется нормами Гражданско-процессуального кодекса (статьи 131, 132). Документ оформляется в письменном виде и подлежит рассмотрению в суде общей юрисдикции. Содержание заявления… Читать далее »

Согласно статье 81 российского ТК (часть 3) в случаях сокращения, работодатель должен предупредить сокращаемого работника за два месяца до срока сокращения (и не позже), причем сделать он это должен в письменном виде уведомлением о сокращении должности. Правила сокращения Работодатель также должен предложить сокращаемому сотруднику какую-либо другую свободную должность. Под сокращение, как говорится в законодательстве, не… Читать далее »

К сотруднику, который в процессе работы исполнил свои обязанности ненадлежащим образом или допустил дисциплинарное нарушение, применяется мера взыскания – выговор. Данный вид воздействия на работников оформляется в письменном виде. При поступлении на работу каждый сотрудник в обязательном порядке проходит процедуру ознакомления со своими должностными обязанностями, которые отражены в инструкции. Нарушение трудовой деятельности, правил внутреннего распорядка,… Читать далее »

Ходатайство представляет собой официальное представление или просьбу, оформляемые в письменном виде. Обычно его адресует частное лицо или организация в вышестоящие инстанции (государственным органам и т.д.). Судебная практика принимает ходатайство в качестве официальной просьбы о принятии решений или совершении процессуальных действий следователем, прокурором, органами дознания, судьей или судом. Правом на подачу такого заявления в уголовном процессе… Читать далее »

При заключении стандартного трудового договора в дополнение может быть оформлен договор об индивидуальной полной материальной ответственности. Составление и образец договора Образец договора о полной материальной ответственности К нему определены некоторые требования в статье 244 российского трудового кодекса, а именно: Договор заключают в письменном виде с работниками, достигшими восемнадцати лет. Договор заключают с работниками, должность которых… Читать далее »

С одобрения работодателя  предприятия и по инициативе работника,  заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику. Образец заполнения заявления о переводе на другую должность Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:… Читать далее »