Испытательный срок на предприятиях применяется к работникам с целью проверки их профнавыков и соответствия поручаемой нагрузке. Период испытания бывает разный и зависит от занимаемой должности или штатной единицы. Процедуру увольнения на испытательном сроке и другие нюансы разберем в этой статье. Оформление испытательного срока Когда трудовой договор с потенциальным сотрудником заключен, то по согласованию сторон составляют… Читать далее »
Личный листок по учету кадров — первоначальный учетный документ, являющийся основной составляющей личного дела. В большинстве случаев личные дела создаются на работников руководящих должностей и специалистов. Личный листок состоит из информации, которая необходима работодателю в процессе принятия решения о составлении трудового договора с потенциальным сотрудником. Содержит также список вопросов, касающихся биографии работника, его образования, исполняемой… Читать далее »
Собеседование при приеме на работу – решающий этап при трудоустройстве. Отправив свое резюме потенциальным работодателям, не стоит расслабляться – сделано лишь полдела. Самое важное и ответственное мероприятие – собеседование при приеме на работу – впереди. От его успешного прохождения будет зависеть, примут ли вас на работу и размер будущей зарплаты. Нового руководителя интересует лишь ваш… Читать далее »
Рекламное письмо служит для сообщения потенциальным потребителям информации о товарах и услугах. Его цель – привлечь внимание покупателей к определенной продукции. Образец рекламного письма Самой важной частью письма является заголовок. По этим нескольким словам люди понимают, хотят они читать весь текст или нет. Заголовок привлекает внимание, показывает суть содержания, а также содержит то, что интересует… Читать далее »