Архив метки: предприятия

Увольнение по соглашению сторон

Потенциальный сотрудник предприятия или организации, имеющий намерение работать по найму, вправе заключить с работодателем договор. Такой документ будет четко определять условия и рамки трудовой деятельности, а также регулировать возникшие трудовые взаимоотношения в законодательном поле. Прекращение действия договора может быть проведено по согласию сторон. Однако не стоит путать процедуру увольнения по соглашению сторон участников трудовых отношений… Читать далее »

Акт приема-передачи ключей

На предприятиях в обязательном порядке назначаются должностные лица, которые несут материальную ответственность за сохранность имущества и осуществление контроля его движения, перемещения. В некоторых случаях назначенные лица могут менять границы ответственности, переходят на другую должность или увольняются с предприятия, освобождаясь от обязательств. Кроме полной передачи всего подотчетного имущества, ответственное за его сохранность лицо обязано передать преемнику… Читать далее »

Приказ о смене фамилии сотрудника

Отдел или служба кадров любого предприятия несет ответственность за корректность и своевременное внесение сведений об изменении персональных данных работника, к которым относится фамилия. Ее смена может быть проведена в силу самых разных причин: при заключении или расторжении брака, выражении собственного волеизъявления гражданина и пр. Все документы, где присутствуют персональные сведения сотрудника, в случае изменения его… Читать далее »

Акт передачи трудовых книжек

Передача кадровых документов от одного работника службы кадров другому оформляется актом приемки-передачи дел. В частности, такой порядок применяется и в отношении перемещения трудовых книжек (с вкладышами) штатного состава предприятия. Бланк акта передачи трудовых книжек составляется для внутреннего пользования и имеет утвержденную на предприятии форму. Сопровождающий процедуру акт содержит всю информацию о передаваемых документах: полный алфавитный… Читать далее »

Приказ о создании комиссии

Не всегда глава предприятия обладает компетентностью для решения круга вопросов, возникающих в процессе экономической и хозяйственной деятельности. Для того чтобы справится с проблемами, руководителям организаций и учреждений приходится прибегать к помощи профессионалов, досконально разбирающихся в сути вопроса. Любая комиссия представляет собой группу специалистов определенной сферы или орган, предназначение которых – выполнение поставленных руководителем предприятия целей,… Читать далее »

Приказ о назначении ответственного лица

Назначение ответственного лица осуществляется приказом руководителя предприятия, организации на основании распорядительной документации. В ее состав, кроме приказа, входит разработка и утверждение должностных обязанностей, инструкций по их выполнению, протокол с решением о назначениях (обоснование необходимости ввода новых должностей). Документы, касающиеся социальных гарантий и условий труда, в обязательном порядке рассматриваются профсоюзной организацией предприятия. Оформление распорядительных документов необходимо… Читать далее »

Договор подряда с физическим лицом

При проведении определенного объема работ, между заказчиком и исполнителем (исполнителями) возникают правоотношения, из которых вытекают права и обязанности сторон. Такое соглашение на выполнение работ называется договором подряда. С исполнителем, который не состоит в штате предприятия в качестве работника, но привлекается для выполнения определенного вида работ, работодателю необходимо заключить договор подряда с физическим лицом. В случае… Читать далее »

Форма ОС-6 и ее варианты

Для осуществления учета и контроля поступающих на баланс предприятия объектов из категории «основные средства», все сведения о них заносятся в специальный документ – инвентарную карточку учета объекта основных средств. Данный журнал учета составляется по унифицированной форме ОС-6Б для малых предприятий, для каждого объекта  существует форма ОС-6 и на их группу — ОС6а, установленных законодательно, и… Читать далее »

Форма ТОРГ-13

В организациях, учреждениях и на предприятиях, осуществляющих свою деятельность, происходит внутреннее движение сырья, товаров, предметов и материалов. Объекты, принадлежащие к категории товарных и материальных ценностей (ТМЦ), могут перемещаться и распределяться между подразделениями, отделами, производственными цехами или участками предприятия. Для этих целей составляется накладная ТОРГ-13. Данный процесс подлежит документальному оформлению для контроля системой бухгалтерского учета, в… Читать далее »

Накладная на внутреннее перемещение объектов основных средств

Движение в границах предприятия предметов и материалов, относящихся к категории основных средств хозяйствующего субъекта, оформляется накладной, сопровождающей перемещение объектов учета. Приемка и передача предметов, материалов может происходить между цехом, участком или отделом, и другими структурными подразделениями или службами. Сопроводительная накладная на внутреннее перемещение должна быть составлена по установленной законодательно унифицированной форме ОС-2. Заполнение и образец… Читать далее »