Архив метки: может

Увольнение по сокращению

Различные сложности внутри предприятия и внешние факторы, вынуждают работодателя прибегать к увольнению по сокращению и нюансы и порядок такого вида увольнения мы подробно разберем. Существуют два понятия: это сокращение штата и сокращение численности работников. Это разные ситуации. Первое понятие означает сокращение или ликвидация по штату ряда должностей работников. При этом количественный состав сотрудников может не… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Расписка о получении алиментов

Многие бывшие супруги, оформляя свои отношения, используют расписки о получении одной из сторон алиментов. Применяются они в том случае, когда средства выплачиваются наличными деньгами. Расписка может быть использована и в случае, если уплата алиментов назначена судом, и в случае добровольной их выплаты. Чтобы правильно оформить расписку, нужно уметь ее составлять с учетом обязательных правил. От… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Доверенность на получение денежных средств

Получить деньги в банке или, например, почтовом отделении конкретное лицо – физическое или юридическое – всегда может поручить другому лицу, оформив соответствующим образом доверенность на получение денежных средств. В данном случае такое лицо будет выступать доверителем. Тот же, кто по данному документу сможет получить обговоренную сумму и чье право будет юридически заверено, называется доверенным лицом.… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Экспедиторская расписка

Расписка экспедитора – это вид документа, который вручается клиенту экспедитором после передачи транспортируемого груза и служит подтверждением факта выполнения экспедитором поставленной задачи по транспортировке или удерживания груза на складе до момента передачи его получателю. Если на момент возвращения экспедиторской расписки к экспедитору груз не был доставлен получателю, то распоряжение об отправке груза может быть аннулировано.… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Cопроводительное письмо к договору

В любой сфере бизнеса может возникнуть необходимость согласовать договор со своим партнером до подписания. В таком случае применяется сопроводительное письмо к договору, которое сможет пояснить вашему оппоненту, что следует делать с документом. Заполняем «шапку» документа Любой документ начинается с «шапки». Она расположена справа вверху и содержит информацию о том, кому и куда вы направляете документ.… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Задержка зарплаты

К сожалению, задержка заработной платы – явление для России достаточно распространенное. Причин невыплат может быть множество, однако, работник не обязан вникать в них. Ему следует знать, что зарплата должна перечисляться дважды в месяц, и если этого не происходит и задолженность работодателя возникает регулярно, он должен уметь отстоять свои права. Ответственность работодателя Ответственность работодателя за невыплату… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Академический отпуск

По закону об образовании, действующему на территории Российской Федерации, каждый студент в случае необходимости может взять: Академический отпуск; Отпуск, связанный с предстоящей беременностью и родами (декретный отпуск); Отпуск, связанный с уходом за новорожденным. Правила предоставления такого отпуска прописаны в приказе №455 Министерства Образования и Науки РФ. Приказ касается оснований, при которых учащемуся может быть предоставлен… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Прекращение трудового договора

Трудовой договор, аналогично любому другому соглашению между несколькими сторонами, имеет свои временные рамки, по окончании которых действие договоренности прекращается. Если же говорить о чаще встречающемся бессрочном трудовом договоре, то в нем в обязательном порядке прописываются условия, при которых каждая из сторон может расторгнуть принятое ранее соглашение. Общие основания расторжения договора Глава 13 ТК РФ четко… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Дополнительное соглашение к трудовому договору

К документам, регулирующим трудовые отношения, относятся не только трудовые договора, но и дополнительные соглашения к ним. Заключение дополнительного соглашения предполагает закрепление новых условий работы, которые не обозначены в трудовом договоре. Оформление этого документа в ряде случаев является обязательным для работодателя. Внесение поправок в трудовой договор может инициироваться как работодателем, так и самим работником. В первом… Читать далее »

Категория: Без рубрики

Заказное письмо

Вид почтового отправления, которое должно быть вручено указанному адресату под расписку, называется заказным письмом. При этом отправитель получает на руки квитанцию. Минимальный размер заказного письма составляет 110 мм на 220 мм, а самый большой — 114 мм на 162 мм. Формат большого конверта (А4) имеет размер 229 мм на 324 мм. При этом вес отправления… Читать далее »

Категория: Без рубрики