На многих предприятиях, особенно с большой численностью персонала, практикуется составление графика отпусков. В этом внутреннем документе отражается очередность ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск каждого сотрудника. Однако возникают ситуации, когда работник по разным причинам желает изменить указанные ранее сроки. Для этого необходимо составить и подать заявление о переносе отпуска и ранее обозначенных дат на иные. Образец… Читать далее »
Случаи принятия организациями на баланс или на условиях аренды зданий и сооружений не так редки в финансово-экономической деятельности. Однако часто возникают вопросы как именно оформить такие объекты и включить их в состав основных средств, а также правильно вести по ним учет. Процедура приема-передачи объектов Законодательно определено, что процедура приема-передачи строений, сооружений или зданий сопровождается документальным… Читать далее »
В начале 2014 года обновленная статья 220 Налогового кодекса Российской Федерации (о правилах имущественного налогового вычета при покупке квартиры и другого жилья) вступила в свою законную силу. Внесенные поправки закреплены Федеральным Законом (№212 от 23 июля 2013 г.). Применение вычета при приобретении (строительстве) жилищного объекта будет доступным только единожды, как и в предыдущей редакции законодательного… Читать далее »
Комплекс мероприятий по ликвидации любого юридического лица представляет собой довольно длительный и сложный процесс, результатом которого становится закрытие компании. Однако прийти к этому можно только четко выполняя все требования законодательных норм. Официально проводимая процедура ликвидации общества с ограниченной ответственностью подразумевает прекращение деятельности с полным погашением всех обязательств перед другими субъектами и государственным бюджетом, без права… Читать далее »
Процедуры банкротства и ликвидационные мероприятия, применяемые в отношении обществ с ограниченной ответственностью, сопряжены с существенными затратами сил, средств и времени. Естественно, что каждый представитель бизнеса стремится минимизировать свои расходы. В противопоставление обычному процессу ликвидации ООО может быть использована альтернативная ликвидация компании. Такой способ приведет к прекращению деятельности формально, однако позволит избежать жестких налоговых аудитов и… Читать далее »
Потенциальный сотрудник предприятия или организации, имеющий намерение работать по найму, вправе заключить с работодателем договор. Такой документ будет четко определять условия и рамки трудовой деятельности, а также регулировать возникшие трудовые взаимоотношения в законодательном поле. Прекращение действия договора может быть проведено по согласию сторон. Однако не стоит путать процедуру увольнения по соглашению сторон участников трудовых отношений… Читать далее »
Законодательством РФ определено, что в случае рождения ребенка у лиц, не регистрировавших брак официально, и при отсутствии в органах ЗАГСа совместного заявления об определении отцовства, его происхождение устанавливается в процессе судебного рассмотрения по исковому заявлению об установлении отцовства. Каждый ребенок фактически имеет и отца, и мать. Однако не все родители должным образом выполняют свои обязанности… Читать далее »
В просторах законодательства РФ агентский договор был урегулирован менее двух десятилетий назад. Однако его молодость, относительно других посреднических договоров, сегодня никоим образом не сказывается на популярности для лиц, ведущих коммерческую деятельность. Агентский договор — это договор, согласно которому одна из сторон, именуемая агент, за вознаграждение обязуется совершать юридические и иные действия от своего имени, но… Читать далее »
Исковое заявление об оспаривании отцовства предполагает конфликт интересов разных людей, поэтому подобные дела рассматриваются исключительно в суде. Случаи, когда может появиться необходимость в таком разбирательстве, разные: Мужчина вписан в графу «Отец» в документах о рождении ребёнка, однако отрицает эту возможность и отказывается признавать себя таковым. Официально родственные отношения мужчины и ребёнка не оформлены и в… Читать далее »
Трудовая книжка является очень важным документом и от достоверности информации, содержащейся в ней, зависит очень многое, например, размер будущей пенсии сотрудника. Даже всего из-за одной неверной записи в этом документе могут быть серьезные последствия. В этой связи главной задачей кадрового работника является безупречность заполнения трудкнижки. Однако кадровики тоже люди, и что можно сделать, если ошибка… Читать далее »