Архив метки: рабочем

Сотрудник любого предприятия или учреждения может отсутствовать на рабочем месте по многим причинам, которые относятся к разным категориям: уважительные, санкционированные, или неуважительные, без разрешения руководства. Отсутствие работника по уважительной или санкционированной работодателем причине гарантирует сохранение за ним рабочего места и необходимо составить приказ о возложении обязанностей на другого сотрудника. В Трудовом кодексе РФ к таким… Читать далее »

Если сотрудника нет на своем рабочем месте, то контролирующие органы (чаще всего это начальник отдела) составляют соответствующий акт о прогуле. В нем удостоверяется факт опоздания или же полного отсутствия работника без наличия с его стороны уважительной причины. Оформление акта об отсутствии на рабочем месте допускается производить на стандартном бланке организации или на особом бланке, составленном… Читать далее »

Договор безвозмездного пользования имуществом (имущество используется при исполнении должностных обязанностей на рабочем месте и при выездах к клиентам) г. __________                                         «___»________ ____ г.     _____________, именуем__ в дальнейшем «Ссудодатель» или «Работодатель»,   (наименование)в лице __________________________________________, действующ__ на основании                  (должность, Ф.И.О.)_______________________________________________________, с одной стороны, и           (Устава, положения, доверенности)_______________________, именуем__  в  дальнейшем   «Ссудополучатель»   или      (Ф.И.О.)«Работник», с другой стороны, заключили настоящий… Читать далее »