Архив метки: сотрудника

Характеристика с места работы — это официальный документ, в котором собрана информация о служебной деятельности сотрудника, она включает краткое описание личных, деловых и нравственных качествах сотрудника.Необходимо отметить, что характеристика пишется в произвольной форме, но в зависимости от целей подразделяется на внутреннюю характеристику и внешнюю. Образец характеристики с места работы Назначение внутренней характеристики — использование данного… Читать далее »

Командировочное удостоверение — это документ, который выдается сотруднику по распоряжению работодателя на время служебной поездки. Документ служит подтверждением передачи сотруднику определенных полномочий, узаконивает нахождение работника в командировке (в бланке делаются соответствующие отметки о месте пребывания сотрудника) и прикладывается вместе с приложением к авансовому отчету (форма № АО-1). Образец командировочного удостоверения Основанием для подготовки данного удостоверения… Читать далее »

Во всех случаях решение по снятию с сотрудника дисциплинарного взыскания носит только мотивированный характер, а оформление проводится соответствующим приказом, который издает руководитель предприятия. Образец приказа Однако, приказ о снятии дисциплинарного взыскания с сотрудника должен составляться на следующих основаниях: — решение руководителя (поручение отделу кадров предприятия о подготовке проекта данного приказа); — письменное заявление от сотрудника… Читать далее »

Фактом принятия сотрудника на работу является приказ, издающийся на основании трудового договора, который заключается между работодателем и работником. Данный приказ о приеме на работу подлежит оформлению сотрудником юридической или кадровой службы, подписывается главным руководителем предприятия и доводится к сведению работника под роспись. После этого приказ становится основанием для занесения записей в трудовую книжку сотрудника, в… Читать далее »

Документ, выражающий обращение с просьбой принять на определенную должность, называется заявлением о приеме на работу и адресуется организации или ее руководителю. В заявлениях по инициативе конкретного человека поднимаются вопросы, требующие решения коллектива. Обычно заявление можно написать в произвольной форме, от руки, иногда на бланке предприятия. Пример заполнения Кадровый работник при приеме нового сотрудника помимо заявления… Читать далее »

С одобрения работодателя  предприятия и по инициативе работника,  заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику. Образец заполнения заявления о переводе на другую должность Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:… Читать далее »