Выходное пособие — это те финансовые средства, которые выплачивает работодатель своему сотруднику при увольнении последнего. Указание на обязательность данной выплаты содержится в 178 статье Трудового кодекса России. Главный фактор, определяющий размер пособия — официальная причина расторжения трудового договора. Именно на это стоит ориентироваться при расчёте суммы выплаты. Размер выходного пособия Выходное пособие выплачивается далеко не… Читать далее »
Испытательный срок на предприятиях применяется к работникам с целью проверки их профнавыков и соответствия поручаемой нагрузке. Период испытания бывает разный и зависит от занимаемой должности или штатной единицы. Процедуру увольнения на испытательном сроке и другие нюансы разберем в этой статье. Оформление испытательного срока Когда трудовой договор с потенциальным сотрудником заключен, то по согласованию сторон составляют… Читать далее »
Согласно статье нашего трудового кодекса (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81), работодатель имеет полное право уволить сотрудника своего предприятия уже за один прогул. Под прогулом в ТК РФ подразумевается неявка работника на предприятие в течение полного рабочего дня (смены) или хотя бы в течение четырёх часов подряд. Стоит помнить, что увольнение за прогул… Читать далее »
Всякой организации непременно нужно иметь трудовые книжки каждого, кто в ней работает на постоянной основе и дольше пяти дней. Кадровики отмечают здесь всю важную информацию о профессиональной деятельности его владельца — таково требование Трудового кодекса и образец и правила заполнения трудовой книжки, мы разберем в сегодняшней статье. Делать отметки на страницах книжки разрешается ручкой синего… Читать далее »
Трудовые отношения, установленные между работником и его работодателем, основываются на заключении между ними трудового договора, который подробно указывает права и обязанности и в этой статье мы рассмотрим виды трудовых договоров. По срокам действия Согласно времени действия договоры делятся на договоры: на неопределенный; определенный срок. Соглашения на неопределенный срок подписываются чаще наиболее часто. Их используют почти… Читать далее »
Доверенность необходима для представления интересов каждого налогоплательщика во взаимоотношениях с налоговой инспекцией, государственными внебюджетными фондами, таможенными органами и прочими контролирующими организациями. В статье 29 Налогового кодекса РФ говорится о том, что если доверителем выступает физическое лицо, доверенность в налоговую инспекцию должна быть нотариально заверена или приравнена к ней. Это правило распространяется и на индивидуального предпринимателя,… Читать далее »
Открыть свое предприятие дело довольно сложное, но выполнимое. Все начинается с бумажной волокиты и оформлении документов для регистрации ООО. В этой статье мы расскажем, как самостоятельно провести регистрацию, а так же предоставим все необходимые документы, которые Вы сможете скачать в конце статьи. Организация бизнеса в форме общества с ограниченной ответственностью имеет некоторые преимущества: ответственность по… Читать далее »
При заключении стандартного трудового договора в дополнение может быть оформлен договор об индивидуальной полной материальной ответственности. Составление и образец договора Образец договора о полной материальной ответственности К нему определены некоторые требования в статье 244 российского трудового кодекса, а именно: Договор заключают в письменном виде с работниками, достигшими восемнадцати лет. Договор заключают с работниками, должность которых… Читать далее »