Для владения актуальной информацией о состоянии рынка труда Росстат проводит систематические наблюдения за степенью занятости и движением работников. Источником информации являются данные от юридических лиц всех форм собственности (коммерческих, некоммерческих предприятий, где численность работников составляет не менее 15-ти человек). От предоставления данных освобождаются только субъекты малого бизнеса. Сведения должны быть отражены в специальном документе формы… Читать далее »
При прекращении действия трудового договора или соглашения работодатель обязан провести все завершающие расчеты с работником, и осуществить выплаты по заработной плате. Для этих целей предусмотрено применение документа формы Т-61, все данные в который вносятся сотрудником кадровой службы. При этом источниками информации, на основании которых составляется записка-расчет при увольнении работника, являются ведомости, платежные и расчетные документы,… Читать далее »
При заключении договора или контракта его участники, при обоюдном согласии, имеют право вносить в текст документа любые условия поставок, оказания услуг или проведения работ, если они не противоречат действующему законодательству. Чаще всего приложениями к договору поставок являются спецификация и график поставок, где в подробностях описывается с какой периодичностью, где, когда и в каком количестве будут… Читать далее »
Множество различных организаций в процессе своей деятельности заключают договора и бухгалтерам необходимо знать срок хранения договоров в организации, чтобы избежать проблем. Под договором следует подразумевать документы, которые являются своего рода подтверждением взаимоотношений организации с контрагентами, связанных с любым видом ее деятельности. Поскольку предприятие могут в любой момент навестить с целью проверки представители различных государственных служб… Читать далее »
Распространенной услугой в логистической сфере является хранение товара на складах компании. Основанием для ее осуществления являются два документа: акт приема-передачи товара и договор ответственного хранения. Последний из них представляет собой официальный документ, который является обязательным для составления при оказании такой услуги, как ответственное хранение товара на складе. Он определяет возникающие в процессе хранения имущества поклажедателя… Читать далее »
Если необходимо передать или принять конкретные документы от одного физлица к другому, составляется расписка в получении документов. Граждане, которые участвуют в передаче бумаг, могут представлять как личные интересы, так и выступать от имени всевозможных организаций. Последними являются: работодатели-фирмы; контрагенты; клиенты; другие небезразличные граждане. Независимо от того, чьи интересы представляет берущий документы гражданин, в качестве подтверждения… Читать далее »
План счетов бухгалтерского учета – это система, предусматривающая цифровое обозначение и группировку всех счетов бухгалтерского учета. В данную систему включаются счета первого порядка (синтетические) и второго порядка (аналитические). Общий план счетов, так же как и инструкция к его применению, утверждаются Минфином РФ и являются важными инструментами проводимой государством учетной политики. План счетов состоит из восьми… Читать далее »
Назначение гарантийных писем – предоставление адресатам письменных гарантий. В них подтверждаются оговоренные условия или обещания, намерения или действия отправителя, связанные с интересами адресата. Письма могут быть адресованы физическому лицу или организации. Они являются документом, содержащим гарантии, даже если в тексте не присутствует само слово «гарантия». Такие письма могут подтверждать сроки выполнения работ, оплату выполненной работы… Читать далее »
Есть несколько оговорок: Положения о структурных подразделениях актуальны только тогда, когда они присутствуют в организации. Их наличие для организации не обязательно. Структурные подразделения выделяют в установленном порядке как часть предприятия. Ни них возлагают самостоятельные функции, задачи и ответственность. Подразделения не обладают признаками юридического лица и не являются обособленными. Критерий, по которому выделяют в отдельную структуру… Читать далее »
Коллективную материальную ответственность вводят тогда, когда невозможно разграничить ответственность работников за причинение возможного ущерба при выполнении совместных видов работ, а также невозможно заключение индивидуально договора с каждым из них о полном возмещении ущерба. Оформление и заключение договора производят в соответствии с ТК РФ. Основными моментами являются: Договор заключают с лицами, достигшими возраста восемнадцати лет, которые… Читать далее »