В гражданском законодательстве РФ обязательным требованием действительности любого договора является наличие в нем существенных условий. Их перечень прописан в законах и законодательных актах. В договоре могут использоваться как конкретно установленные, так и более гибкие условия – то есть та информация, которая определяется по соглашению сторон. В этой статье обсудим существенные условия договора аренды. Что представляет… Читать далее »
Договор о намерениях – это документ, содержание которого напрямую не закрепляется в действующем законодательстве. Но все же в Гражданском кодексе выделяется понятие, близкое этому. Так, в ст. 492 говорится о таком соглашении, как предварительный договор. И хотя это не одно и то же, все-таки между данными значениями есть много общего. В отличие от других договоров,… Читать далее »
Трудовой кодекс России закрепляет право, но не вменяет в обязанность работодателю, предоставить своему сотруднику отпуск с последующим увольнением. В действующем сегодня законодательстве, такая трудовая норма прописана в ст. № 127 часть 2. Когда нужно расчитываться с сотрудником Самый последний отпускной день законодательно является днём увольнения. Дата этого дня будет указана в выдаваемой трудовой книжке. Последним… Читать далее »
Данная памятка будет интересной любому руководителю или предпринимателю. С большой вероятностью она поможет сохранить деньги предприятия, а также спокойствие руководителя. В нынешнем трудовом законодательстве (ТК РФ) зафиксировано 18 положений, которые обосновывают мотивы для увольнения по инициативе работодателя. Для справки: в 1918 году таких причин было четыре, в 1922 – восемь, в 1971 – четырнадцать. Данная… Читать далее »
Согласно статье 81 российского ТК (часть 3) в случаях сокращения, работодатель должен предупредить сокращаемого работника за два месяца до срока сокращения (и не позже), причем сделать он это должен в письменном виде уведомлением о сокращении должности. Правила сокращения Работодатель также должен предложить сокращаемому сотруднику какую-либо другую свободную должность. Под сокращение, как говорится в законодательстве, не… Читать далее »
Часто при реорганизации компании могут возникнуть трудности, которые зачастую касаются правильного оформления передаточного акта. Так случается из-за отсутствия точных инструкций и правил по его составлению. Несмотря на то, что верная структура документа описана во многих нормативных актах, в законодательстве остается много нераскрытых вопросов касательно передаточного акта. В каких случаях необходим передаточный акт Необходимость составления передаточного… Читать далее »
В 2012 году в налоговом законодательстве опять произошли изменения. Изменения коснулись и стандартных вычетов по НДФЛ. Практически все организации (малый бизнес не исключение), имеющие постоянных работников в штате, должны рассчитывать и удерживать с сотрудников установленный налог на доходы. Рассмотрим, какие стандартные вычеты с подоходного налога (НДФЛ) в 2012 году положены штатным постоянным сотрудникам. Личные вычеты… Читать далее »