Архив метки: случае

Как написать благодарственное письмо

Благодарственное письмо представляет собой один из видов делового письма, составляемый при благоприятном завершении какого-либо этапа сотрудничества, либо в преддверии торжественных событий. В первом случае письмо носит инициативный характер, во втором является ответом на полученное поздравление или приглашение. Пример благодарственного письма за сотрудничество В целом письмо выполняет функцию инструмента делового этикета. С его помощью составитель выражает… Читать далее »

Как написать рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо представляет собой документ, содержащий объективную информацию о каком-либо конкретном физическом или юридическом лице. Составителем, то есть рекомендателем, также может являться частное лицо, либо организация. Чаще всего письмо составляется в следующих случаях: Если работник желает перейти на другое место работы. В данном случае письмо составляет его непосредственный руководитель, и предназначается оно для потенциального работодателя.… Читать далее »

Досудебная претензия

В случае если сторонами, имеющими обязательства по договору или контракту, условия документа частично или полностью не выполняются, есть способ мирного урегулирования конфликтов – составление досудебной претензии и составление ее похоже на претензию в страховую компанию. Таким образом, можно решить возникшие проблемы без участия судебных органов, что позволит сохранить позитивные отношения между партнерами в дальнейшем. Действующее… Читать далее »

Сведения о показаниях счетчиков ККМ и выручке

Документ используют в том случае, когда на предприятии (организации) применяют две и более контрольно-кассовых машин (ККМ). Есть специальная форма (номер — КМ-7), при помощи которой составляется сводный отчет о показаниях счетчиков данной техники и выручке за текущий рабочий день. Образец заполнения формы № КМ-7 Форма прилагается к справке-отчету кассира за текущую дату. Старший кассир составляет… Читать далее »

Кассовая книга

Кассовая книга необходима для ежедневного учета всех кассовых операций предприятия. Для ее ведения предусмотрена унифицированная форма № КО-4. Образец заполнения Организация вправе самостоятельно выбрать один из способов ведения кассовой книги – в электронном или рукописном виде. В любом случае книга составляется в единственном экземпляре. Контроль за правильным составлением является обязанностью главного бухгалтера. Методика работы с… Читать далее »

Положение о проведении аттестации сотрудников

Проверка сотрудников на профпригодность является нужным и полезным делом, однако необязательным для всех работодателей. Законодательством установлено, что аттестация персонала обязательно проводится только в учреждениях и предприятиях, что осуществляют определенный вид деятельности. Не попавшим в список работодателям, закон разрешает проверять периодически профессиональные навыки сотрудников. В данном случае лучше проводить на основании установленных регламентов и правил, утвержденных… Читать далее »

Срочный трудовой договор

Работодатель особо заинтересован в заключение срочного трудового договора, так как получает возможность уволить сотрудника, который не подходит компании по различным причинам. Поэтому лицам, поступающим на работу, иногда навязывают такие договора. Работодатели и потенциальные сотрудники должны учитывать положения действующего трудового законодательства для защиты своих интересов в случае заключения срочного трудового договора. Образец составления Общее правило, установленное… Читать далее »

Накладная на отпуск материалов на сторону

Типовая межотраслевая форма № М-15, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 30.10.97 № 71а, применяется в случае отпуска ТМЦ за пределы организации в адрес ее хозяев или при отгрузке сторонним организациям. Данный документ носит название «Накладная на отпуск материалов на сторону» и составляется в двух экземплярах, с тем учетом, что первый экземпляр М-15 остается на складе-отправителе,… Читать далее »

Приказ о наложении на работника дисциплинарного взыскания

Приказ о дисциплинарном взыскании основывается на письменных объяснениях работника, которые рассматриваются руководителем определенного структурного подразделения. Результаты данного рассмотрения, в основном, отражаются в резолюции или докладной записке на соответствующей объяснительной записке работника. В том случае, если дисциплинарный нарушитель отказался предоставить характерные письменные объяснения, то возникает необходимость составления соответствующего акта. Образец акта об отказе в подписи приказа… Читать далее »

Акт взаимозачета

Под актом взаимозачета подразумевается документ, который составляется в том случае, когда одна организация изъявляет желание произвести сверку взаимных требований с организацией-контрагентом. Согласно данному акту можно оформить либо полный зачет, либо зачет конкретной части за некоторый временной период. Законодательство РФ не предусматривает унифицированную форму акта зачета взаимных требований. Однако когда разрабатывается форма этого документа, любое предприятие… Читать далее »