Архив метки: правила

Ежегодная налоговая отчетность устанавливает для налогоплательщиков следующие правила: до 20-го января каждого следующего за отчетным годом, необходимо подавать сведения о среднесписочной численности работников, работавших в обозначенный период на предприятии. Такая отчетность установлена п. 3 статьи 80 Налогового Кодекса РФ. В случае структурной реорганизации хозяйствующего субъекта, такие сведения необходимо подать до 20-го числа следующего месяца, наступившего… Читать далее »

Одним из видов коммерческого письма является письмо-претензия. Оно содержит заявление о несоответствии предъявляемых к товару или услуге требований, обозначенных в договоре. Цель рекламации – возмещение убытков, наступивших в результате нарушения оговоренных условий. Претензию составляют на бланке письма. Единой формы нет, так как на практике могут возникнуть множество ситуаций. Однако существуют правила оформления и обязательные элементы… Читать далее »

C начала 2014 года форма платежного поручения, оформляемого на перевод денежных средств в бюджет, претерпела некоторые изменения. В частности, новые правила касаются заполнения финансовых документов при перечислении налогов и взносов НДФЛ, УСН, ЕНВД, страховых платежей в Пенсионный фонд, социальное и медицинское страхование. Регулируются нововведения Правилом, утвержденным Министерством финансов 12 ноября 2013 года Приказом № 107.… Читать далее »

Претензия в страховую компанию оформляется документально и представляет собой требование страхователя (лица, страхующего собственность) о возмещение ущерба, причиненного при наступлении страхового случая. В договоре страхования обозначен порядок предъявления, а также урегулирования претензий, однако страхователь должен знать основные правила составления претензии и свои возможные действия. Основная цель документа – быстрое досудебное решение проблемы. Как правило, скорость… Читать далее »

Данный документ регулирует порядок формирования и устанавливает правила обращения с личными данными работников. Положение можно отнести к распорядительно-организационному виду документации и является одним из локальных актов, издаваемых предприятием. В основном, общий порядок составления положения о данных сотрудников схож с оформлением любого другого. Подготовка документа проводится в соответствии с решением начальника кадрового отдела во взаимодействии с… Читать далее »

Исходя из масштаба предприятия, а также объема работы, кадровую службу могут поделить на отделы или подразделения. Чтобы такое подразделение функционировало наиболее эффективно, необходима детальная проработка грамотного положения, которое бы регламентировало их деятельность. Положение об отделе кадров представляет собой документ, который устанавливает определенные правила. Они системно связанны между собой и относятся к компетенции конкретного подразделения. Правила… Читать далее »

Ученические договора заключают в тех случаях, когда работодатель стремится подготовить необходимых специалистов для последующего трудоустройство в своей компании. Глава 32 ТК России устанавливает основные правила применения и заключения данного типа договора. Эти правила существенно изменились после внесения ряда поправок. Образец ученического договора с лицом ищущим работу В соответствии со статьей 196 ТК, формы профессиональной переподготовки… Читать далее »

С января 2012 г. введена новая форма счета-фактуры (действует и до сегодняшнего времени — 2015 год), используемая при расчете НДС, а также новые правила ее заполнения. Настоящая счет-фактура – строго установленный документ, выписываемый продавцом покупателям после отпуска товара, оказания услуг или выполнения работ. Она служит основанием возмещения или принятия к вычету НДС. В соответствии с… Читать далее »

Трудовой распорядок предприятия определяется основными (внутренними) правилами трудового распорядка. Следовательно, правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — это нормативный акт предприятия, регламентирующий порядок увольнения и приема работников, основные обязанности, права и ответственность лиц трудового договора, время отдыха, режим работы, меры взыскания и поощрения, применяемые к работникам, а также другие вопросы урегулирования трудовых отношений на предприятии, соответствуя… Читать далее »

ГОСТ 1.3-2008 Группа Т50 МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ Межгосударственная система стандартизации ПРАВИЛА И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ И РЕГИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В КАЧЕСТВЕ МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ Interstate System for Standardization Adoption rules and methods for international and regional standards as interstate standards МКС 01.120 Дата введения 2010-05-01 Предисловие Цели,  основные принципы и порядок проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ… Читать далее »