Супружеские пары соглашаются на любые финансовые затраты, лишь бы поскорее оформить развод. В исковом заявление супруг или супруга указывают причины развода, которые привели к желанию расторгнуть законный брак. Таких причин может быть несколько. Вредные привычки Алкоголизм считается достаточно весомой причиной для расторжения брака. Чаще всего на развод подают женщины, которые жалуются на мужей алкоголиков. Но… Читать далее »
Подача искового заявления в суд представляет собой процедуру юридического характера. Подразумевает от истца соблюдения всех необходимых требований. Если иск готов, а государственная пошлина оплачена, предлагаем прочитать данную статью и ознакомиться со всем правилами подачи заявления в судебные органы. Процедура подачи иска Иск с пакетом приложенных к нему необходимых ксерокопий документов (в отдельных случаях с оригинальными… Читать далее »
Осмотр места происшествия и составление протокола сотрудниками правоохранительных органов является сугубо важным и незаменимым следственным действием, напрямую направленным на поиск и выявление оставленных нарушителями следов их преступной деятельности. Также он проясняет и описывает общую обстановку непосредственно на месте данного происшествия вместе с выяснением важных обстоятельств, которые, предположительно, будут иметь весомое значение для проведения уголовного дела.… Читать далее »
Получить деньги в банке или, например, почтовом отделении конкретное лицо – физическое или юридическое – всегда может поручить другому лицу, оформив соответствующим образом доверенность на получение денежных средств. В данном случае такое лицо будет выступать доверителем. Тот же, кто по данному документу сможет получить обговоренную сумму и чье право будет юридически заверено, называется доверенным лицом.… Читать далее »
Трудовые отношения, установленные между работником и его работодателем, основываются на заключении между ними трудового договора, который подробно указывает права и обязанности и в этой статье мы рассмотрим виды трудовых договоров. По срокам действия Согласно времени действия договоры делятся на договоры: на неопределенный; определенный срок. Соглашения на неопределенный срок подписываются чаще наиболее часто. Их используют почти… Читать далее »
Трудовой договор, аналогично любому другому соглашению между несколькими сторонами, имеет свои временные рамки, по окончании которых действие договоренности прекращается. Если же говорить о чаще встречающемся бессрочном трудовом договоре, то в нем в обязательном порядке прописываются условия, при которых каждая из сторон может расторгнуть принятое ранее соглашение. Общие основания расторжения договора Глава 13 ТК РФ четко… Читать далее »
Под совместительством обычно понимается выполнение иной постоянно оплачиваемой работы лицом в свободное от его основной (приоритетной) работы часы и время, причем на условиях действующего трудового договора. Гражданину, согласно Трудовому кодексу (ТК) Российской Федерации, статья 60-1, предоставляется право заключать трудовой договор по совместительству. Лицо имеет право заключать такие договоры с тем работодателем, у которого ныне оно… Читать далее »
С декабря 2014 года новые поправки в Трудовой кодекс нашей страны вступили в силу. Основным нововведением является законодательное регулирование трудовых отношений с работниками, не являющимися гражданами России, то есть с иностранцами. О том, как и с кем, теперь можно оформлять трудовой договор с иностранным гражданином на территории Российской Федерации, можно узнать, прочитав эту статью. Ограничение… Читать далее »
Обязанность стороны трудовых отношений возместить второй стороне причиненные убытки в трудовом праве называется материальной ответственностью сторон трудового договора. Общими условиями наступления такой ответственности, как для персонала, так и для работодателя выступает причинение действительного ущерба, вина стороны трудового договора, противоправность действий или бездействия данного лица и установление причинно-следственной связи такого деяния с наступлением ущерба. Виды и… Читать далее »
Коллективный трудовой договор представляет собой соглашение, дающее сотрудникам дополнительные гарантии и устанавливающее, с их стороны, ответные обязательства перед администрацией. Он должен способствовать повышению социально-правовых гарантий для работников, помимо тех, что предусмотрены ТК России. Основные функции Коллективный договор выполняет ряд важнейших функций: Защитную функцию, которая заключается в защите интересов работников, поскольку в процессе трудовых отношений работодатель… Читать далее »