Архив метки: кадровые

Работодатель, отказывая потенциальному претенденту на вакансию, должен обосновать причину своего решения. Образец заполнения письменного отказа в заключении трудового договора По требованию соискателю выдается письменное объяснение отказа на фирменном бланке организации. Данный вид документа предусматривает подпись уполномоченного лица и данные непосредственного исполнителя. В тексте указываются причины, исходя из которых, работодатель принимает решение об отказе претенденту. Права… Читать далее »

В конце года все заведенные в прошедшем году дела по личному составу, независимо от срока хранения, должны передаваться в архив. Образец заполнения Передача в архив требует выполнения подготовительных процедур: оформления и описания. Лицо, ответственное за ведение документации, производит оформление. Особенности формирования и физического состояния личного дела заносятся на лист-заверитель, с подписью его составителя. Нормативно-методический документ,… Читать далее »

Предоставление сотрудникам предприятия отпусков разного вида и любой продолжительности должны оформляться в обязательном порядке на основании составленного ими заявления на отпуск, которое содержит соответствующую просьбу. Основное функциональное предназначение этого заявления, заключается в предоставлении сотруднику отпуска, с дальнейшим изданием приказа. Содержание заявления Образец заполнения Документ подготавливается лично работником в соответствии с принятой на предприятии формой. В… Читать далее »

Документ, выражающий обращение с просьбой принять на определенную должность, называется заявлением о приеме на работу и адресуется организации или ее руководителю. В заявлениях по инициативе конкретного человека поднимаются вопросы, требующие решения коллектива. Обычно заявление можно написать в произвольной форме, от руки, иногда на бланке предприятия. Пример заполнения Кадровый работник при приеме нового сотрудника помимо заявления… Читать далее »

С одобрения работодателя  предприятия и по инициативе работника,  заявление о переводе сотрудника на другую должность предоставляется только в письменном виде. После рассмотрения данного заявления руководитель организации обязан предоставить обоснованный ответ работнику. Образец заполнения заявления о переводе на другую должность Перед принятием решения руководитель или доверенное им лицо, подумав о целесообразности осуществления перевода, должен рассмотреть следующее:… Читать далее »

Цель данного документа заключается в подтверждении права работника на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также расчет отпускных выплат. Записка-расчет о предоставлении отпуска составляется с использованием унифицированной двусторонней формы № Т-60. На лицевой стороне бланка содержатся основные сведения о предоставленном отпуске. Ее заполняет кадровик на основании соответствующего приказа, утвержденного руководителем. На оборотной стороне бланка оформляется расчет отпускных.… Читать далее »